Specialista HR per soluzioni acqua pulita e sicura

Mr; Faenza; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

MR cerca un/a Addetto/a alla gestione del personale per supportare le attività operative della struttura. La risorsa si occuperà di reclutamento, gestione documentazione HR, sviluppo e implementazione di politiche interne e programmi di formazione, gestione delle relazioni sindacali e dei contratti di lavoro.

Si richiede conoscenza della normativa del lavoro, ottime capacità comunicative e di lavoro in team multiculturale.

Qualifications

• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
• Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
• Capacità di lavorare in team in un ambiente multiculturale.
• Attitudine alla riservatezza e gestione confidenziale delle informazioni.
• Orientamento ai risultati e problem solving.
• Competenze organizzative e pianificazione.

Responsibilities

• Gestione reclutamento e selezione del personale
• Gestione documentazione amministrativa legata al personale
• Sviluppo e implementazione di politiche aziendali e programmi di formazione
• Gestione delle relazioni sindacali e dei contratti di lavoro
• Sviluppo e monitoraggio dei piani di carriera dei dipendenti
• Gestione delle valutazioni delle performance
• Risoluzione delle problematiche legate al personale

Skills

Normativa del lavoro

Comunicazione efficace

Team multiculturale

Riservatezza e riservatezza dati

Problem solving

Organizzazione e pianificazione

Job description

Azienda operante nel settore delle soluzioni per un'acqua più pulita e sicura cerca un/a Addetto/a alla gestione del personale per supportare le attività operative della struttura.

Attività Previste:

• Gestione reclutamento e selezione del personale
• Gestione documentazione amministrativa legata al personale
• Sviluppo e implementazione di politiche aziendali e programmi di formazione
• Gestione delle relazioni sindacali e dei contratti di lavoro
• Sviluppo e monitoraggio dei piani di carriera dei dipendenti
• Gestione delle valutazioni delle performance
• Risoluzione delle problematiche legate al personale

Requisiti:

• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Capacità di lavorare in team in un ambiente multiculturale
• Attitudine alla riservatezza e alla gestione confidenziale delle informazioni
• Orientamento ai risultati e capacità di problem solving
• Competenze organizzative e capacità di pianificazione

Offerta

• La posizione prevede un contratto a termine con impegno full time
• Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
• Opportunità per candidati motivati ad apprendere un'attività
• Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni