Specialista HR in amministrazione del personale

JR Italy; Reggio Emilia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica cerca un Specialista HR per gestire il processo payroll e le attività amministrative legate al personale. Il candidato ideale avrà un ruolo operativo e gestionale, con responsabilità nella gestione delle presenze e nella comunicazione con i lavoratori. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente collaborativo, contribuendo attivamente alla gestione delle risorse umane. Se hai esperienza nel settore e una buona conoscenza della normativa sul lavoro, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te per crescere professionalmente.

Competenze

• Esperienza pluriennale in ruoli analoghi nel settore HR.
• Competenze nell'uso di sistemi informativi e gestionali.

Mansioni

• Gestire il processo di rilevazione presenze e elaborazione delle buste paga.
• Supportare i Responsabili nella gestione del personale e nelle pratiche amministrative.

Conoscenze

Gestione del personale

Competenze amministrative

Conoscenza della lingua inglese

Orientamento al risultato

Formazione

Diploma o Laurea in ambito amministrativo/gestionale

Strumenti

Pacchetto Office

Gestionale Zucchetti

Descrizione del lavoro

Specialista HR in amministrazione del personale, reggio emilia

reggio emilia, Italy

Selezioniamo una figura di Specialista HR in amministrazione del personale.

La risorsa selezionata sarà inserita nell’ Ufficio Risorse Umane e il suo diretto riporto sarà la Responsabile dell’Amministrazione e Gestione del Personale.

Il/la candidato/a prescelto/a avrà un ruolo operativo e gestionale legato al processo payroll e si occuperà inoltre di attività amministrative connesse alla gestione dei rapporti di lavoro.

Più nel dettaglio, si occuperà di:

• Gestire il processo di rilevazione presenze, nel rispetto delle tempistiche, per la corretta elaborazione delle buste paga;
• Garantire il corretto svolgimento del processo amministrativo di gestione delle Risorse Umane (presidio delle principali scadenze, inserimento dati sul sistema gestionale, pratiche amministrative varie connesse alla gestione del rapporto di lavoro, ecc.);
• Garantire supporto continuo ai Responsabili nella gestione del personale da loro presidiato applicando i regolamenti e le policy aziendali;
• Garantire informazioni e risposte adeguate e puntuali a tutte le richieste dei lavoratori relative al processo presenze/paghe e alle diverse policy aziendali (orari, regolamento aziendale, trasferte ecc.);
• Gestire i rapporti verso l’esterno con vari Enti (INAIL, INPS, ITL ecc.), Collocamento Mirato, Agenzie di somministrazione di lavoro, Studi legali, società di servizi finanziari e Consulenti / Revisori interessati dal processo amministrativo del personale;
• Stesura dei contratti e documentazione connessa al rapporto di lavoro nel rispetto delle normative giuridico-fiscali;

Requisiti:

• Diploma o Laurea, triennale o magistrale, ad indirizzo amministrativo/gestionale con esperienza pluriennale in ruoli analoghi;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottima competenza nell’uso del pacchetto Office in particolare Excel per elaborare report e documenti e ottima predisposizione all’utilizzo di sistemi informativi/gestionali;
• Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti (presenze / paghe);
• Buona conoscenza della normativa sul lavoro;
• Orientamento al risultato e capacità di operare in presenza di scadenze ristrette;

Si offre contratto con assunzione diretta in azienda.

Retribuzione ed inquadramento saranno commisurati in base al profilo selezionato.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).