Specialista HR

Manpower Roma Business Professional; Colombella; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda a Roma ricerca un Specialista HR con almeno 1 anno di esperienza. Il candidato ideale ha una laurea triennale in ambito umanistico, giuridico o economico ed è capace di gestire diverse mansioni come data entry e comunicazioni legali. Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi e un ambiente di lavoro stimolante.

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza in un settore analogo.
• Capacità relazionali e attitudine al lavoro di gruppo.
• Attenzione all'ordine e alla precisione.

Mansioni

• Collabora nell'attribuzione ed inserimento delle indennità contrattuali.
• Svolge attività di data entry.
• Collabora con il Responsabile di struttura per le comunicazioni legali.

Conoscenze

Competenze nel campo amministrativo/contabile

Nozioni basilari di diritto del lavoro

Competenze in Microsoft Office

Conoscenze di SAP (modulo HR)

Formazione

Laurea triennale in ambito umanistico, giuridico-politico o economico

Descrizione del lavoro

ANAS S.p.a.

Per ANAS S.p.A., MANPOWER ricerca 1 Specialista HR.

Mansioni della risorsa:

1. Collabora nelle attività di attribuzione ed inserimento delle indennità contrattuali (es. rischio, maneggio valori, bilinguismo, turno, H24, ecc.).
2. Collabora con il proprio Responsabile di struttura rispetto agli adempimenti comunicazionali previsti dalle disposizioni di legge vigenti nei confronti degli enti competenti in merito all’instaurazione e alle variazioni del rapporto di lavoro.
3. Svolge attività di data entry.

Si offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi, livello B1 del CCNL ANAS.

Luogo di lavoro: Roma (zona Termini).

Titolo di studio richiesto:

Laurea triennale in ambito umanistico, giuridico-politico o economico.

Conoscenze richieste:

• Competenze nel campo amministrativo/contabile.
• Nozioni basilari di diritto del lavoro.
• Precedente esperienza professionale di almeno 1 anno in settore analogo in aziende medie e/o medio grandi.
• Conoscenze informatiche (gradite e preferenziali): buone competenze in Microsoft Office (Word ed Excel), e basi di utilizzo del software gestionale SAP (modulo HR).

Livello di esperienza:

Almeno 1 anno.

Attitudini personali ricercate:

• Capacità relazionali per interfacciarsi con diversi interlocutori aziendali.
• Attitudine al lavoro di gruppo.
• Attenzione all’ordine e alla precisione del dato.
• Capacità di rispettare procedure e istruzioni operative aziendali.
• Riservatezza e flessibilità.