Specialista Formazione

Valsir Spa; Bardi; In loco; EUR 28.000 - 29.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Valsir S.p.a., azienda leader nel settore idrotermosanitario, cerca un Addetto/a alla Formazione per progettare, pianificare, organizzare e monitorare le attività formative aziendali, inclusa la formazione finanziata.

La figura dovrà gestire onboarding, analizzare fabbisogni formativi, pianificare il piano formativo annuale e coordinare i rapporti con enti di formazione e fornitori, collaborando con HR per percorsi di crescita professionale. Sede: Vestone (Bs). Contratto full time in presenza.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli similari nell'ambito Formazione e Risorse Umane.
• Gestione di fondi interprofessionali e formazione finanziata.
• Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione di più progetti contemporaneamente.
• Ottime capacità relazionali e di coordinamento.
• Buona conoscenza degli strumenti di reporting e analisi dati.
• Utilizzo del gestionale Zucchetti.

Mansioni

• Gestire onboarding dei nuovi assunti.
• Analizzare fabbisogni formativi e individuare opportunità di sviluppo.
• Organizzare e coordinare addestramenti e calendario formativo annuale.
• Gestire formazione finanziata: progettazione, domanda, monitoraggio e rendicontazione.
• Curare rapporti con enti di formazione, consulenti e fornitori.
• Coordinare erogazione percorsi formativi interni ed esterni.
• Elaborare KPI e reportistica periodica.
• Collaborare con l’area HR per percorsi di crescita.

Conoscenze

Pianificazione e gestione progetti

Analisi dati e reporting

Coordinamento e relazioni interne

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

In Valsir S.p.a., azienda leader nel settore idrotermosanitario, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alla Formazione che si occupi della progettazione, pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative aziendali.

Principali responsabilità

• Gestire il processo di inserimento e onboarding dei nuovi assunti.
• Analizzare i fabbisogni formativi aziendali, individuando opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.
• Organizzare e coordinare gli addestramenti dei nuovi assunti.
• Pianificare il piano formativo annuale.
• Gestire e programmare le attività di formazione finanziata (progettazione, presentazione domanda, coordinamento delle attività formative, monitoraggio dell’erogazione, rendicontazione amministrativa e tecnica dei progetti).
• Curare i rapporti con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni.
• Coordinare l’erogazione dei percorsi formativi interni ed esterni.
• Organizzare e monitorare corsi, calendari, presenze e documentazione.
• Valutare l'efficacia degli interventi formativi e monitorarne i risultati.
• Monitorare budget e costi della formazione.
• Elaborare statistiche, KPI e reportistica periodica.
• Collaborare con l’area HR nell'analisi delle valutazioni del personale per individuare percorsi di crescita e sviluppo professionale.

Requisiti

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi nell'ambito Formazione e Risorse Umane.
• Esperienza nella gestione di Fondi Interprofessionali e formazione finanziata.
• Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione di più progetti contemporaneamente.
• Ottime capacità relazionali e di coordinamento.
• Buona conoscenza degli strumenti di reporting e analisi dati.
• Utilizzo del gestionale Zucchetti.

Completano il profilo

• Orientamento al risultato e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder.
• Proattività, autonomia organizzativa e problem solving.

Sede di lavoro: Vestone (Bs)

Contratto di lavoro: full time, in presenza

La retribuzione annua lorda è compresa tra 27.872 € e 29.121 € in funzione dell'esperienza professionale maturata e del livello di autonomia richiesto dalla professione.