Specialista Area Legale Amministrativa...

Buscojobs; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Specialista Area Legale Amministrativa per supportare la gestione degli affari giuridici della Pubblica Amministrazione. Il candidato ideale deve avere competenze in analisi giuridica e gestione di contenziosi, occupandosi nella preparazione di atti e pareri legali. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.

Competenze

• Essere in grado di analizzare la natura giuridica delle scelte strategiche.
• Offrire consulenza e verificare la correttezza degli adempimenti della P.A.

Mansioni

• Supportare la gestione degli affari di natura giuridica.
• Elaborare bozze di atti giuridici e pareri.
• Gestire un contenzioso legale e formarne la ricomposizione.

Conoscenze

Analisi giuridica delle scelte strategiche

Interazione con i servizi aziendali

Individuazione di soluzioni legali

Verifica procedure amministrative

Consulenza alle funzioni amministrative

Gestione del contenzioso legale

Descrizione del lavoro

Manpower srl ricerca per ALES ARTE LAVORO E SERVIZI SPA la figura di: Specialista Area Legale Amministrativa

Questa figura assicura il supporto alla gestione degli affari di natura giuridica della Pubblica Amministrazione per cui opera, in tutti i campi del diritto amministrativo. Segnala alla Pubblica Amministrazione presso la quale svolge la propria attività di supporto le nuove disposizioni normative, prevedendone sviluppi, opportunità, rischi e ricadute sull’Amministrazione stessa. Supporta la P.A. nella valutazione ex ante dei rischi legali relativi a scelte strategiche. Elabora bozze di atti di natura giuridica e pareri.

Ambito / i di riferimento

Il contesto in cui opera questa figura è generalmente una Direzione Generale all’interno del Ministero, una Soprintendenza o un Istituto Autonomo.

Collocazione / i organizzativa / e

Collaborerà alle strette dipendenze del Responsabile Gestione Operativa / Supervisor.

Modalità di esercizio del lavoro

Questa figura svolge compiti operativamente autonomi e / o con funzioni di coordinamento e controllo con carattere di creatività nell’ambito di una specifica professionalità tecnica.

Essere in grado di analizzare sotto il profilo giuridico le scelte strategiche delle Pubblica Amministrazione.

Competenze chiave

• Analizzare le scelte strategiche o le operazioni straordinarie che l’Amministrazione mette in atto o che intende mettere in atto, in un’ottica di valutazione di opportunità e / o vincoli legali – amministrativi e contrattuali.
• Interagire con i vari servizi aziendali per quantificare la ricaduta delle scelte strategiche operate dall’Amministrazione nell’ambito del diritto amministrativo.
• Individuare soluzioni che tutelino le strutture a favore delle quali presta supporto.
• Individuare gli strumenti e le procedure di cui l’amministrazione si deve dotare e valutarne la validità giuridica.
• Verificare la correttezza delle procedure amministrative in relazione al Contratto di pubblico impiego.
• Offrire consulenza alle varie funzioni amministrative per individuare problematiche e assicurare la correttezza degli adempimenti della P.A.
• Informare le funzioni amministrative su aggiornamenti legislativi, segnalare opportunità e rischi, e predisporre strumenti di adeguamento.
• Gestire gli adempimenti amministrativi, la predisposizione e redazione di verbali, atti amministrativi e pareri.
• Gestire un contenzioso legale.
• Analizzare la natura del contenzioso e fornire strumenti per la ricomposizione delle divergenze senza ricorso alle vie legali.
• Rapportarsi con legali esterni in caso di procedure legali, fornendo materiale per la predisposizione degli atti.
• Gestire la controversia in collaborazione con studi legali esterni e seguirne l’iter fino alla risoluzione.
• Verificare l’impatto del contenzioso e attuare azioni correttive.

Si offre: Contratto a Tempo Determinato in somministrazione con possibilità di proroga.

Ulteriori informazioni: l’inserimento del CV nella piattaforma è necessario ai fini di una valutazione dei requisiti previsti per il ruolo ed esplicitati nell’annuncio di selezione. Tutte le dichiarazioni saranno rese ai sensi del d.p.r. 445 del 2000.