Specialista approvvigionamento

SGB HUMANGEST HOLDING; Marche; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale leader nel settore della produzione di componenti innovativi cerca un/una Specialista in Approvvigionamento per sviluppare strategie di categoria e ottimizzare i costi. Richiesta laurea in ingegneria o affini e 4-5 anni di esperienza nel procurement internazionale. Offerto contratto a tempo indeterminato con RAL 30K + bonus del 5% in un contesto ibrido.

Servizi

Formazione continua

Opportunità di crescita professionale

Bonus annuale

Competenze

• 4-5 anni o più di esperienza in organizzazioni di approvvigionamento di livello internazionale.
• Almeno 2 anni di esperienza con responsabilità crescenti nell’approvvigionamento strategico.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.

Mansioni

• Gestione strategica delle categorie assegnate.
• Definizione e implementazione di piani strategici di categoria.
• Attività operative di sourcing: RFQ, negoziazione, contrattualizzazione.

Conoscenze

Capacità analitiche

Problem solving

Gestione stakeholder

Lavoro in team multiculturali

Comunicazione

Formazione

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria, Produzione, Chimica o discipline economico-aziendali

MBA o titolo equivalente

Strumenti

MS Office

SAP

Descrizione del lavoro

Overview

Humangest, società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda multinazionale, leader nella produzione di componenti strutturali e materiali innovativi, un / una Specialista in Approvvigionamento (Diretto e Indiretto).

Descrizione

La risorsa selezionata riporterà al Partner Commerciale per gli Acquisti e inserita in un team internazionale, sarà responsabile dello sviluppo e dell’implementazione di strategie di categoria per specifiche aree di spesa (materiali diretti e indiretti), contribuendo all’ottimizzazione dei costi, alla qualità del servizio e al rispetto degli standard aziendali in materia di sostenibilità e compliance.

Dopo un iniziale periodo di onboarding, opererà in autonomia nelle seguenti attività :

• Gestione strategica delle categorie assegnate (materiali diretti e indiretti) a supporto delle esigenze aziendali;
• Definizione e implementazione di piani strategici di categoria con obiettivi chiari e misurabili;
• Attività operative di sourcing : RFQ, negoziazione, contrattualizzazione, emissione ordini di acquisto;
• Gestione del ciclo completo dei fornitori : onboarding, valutazione, monitoraggio performance e gestione del rischio;
• Supporto alla transizione culturale e allo sviluppo delle best practice in ambito procurement;
• Collaborazione con stakeholder interni e fornitori strategici per favorire sinergie e benefici comuni;
• Monitoraggio della conformità ai regolamenti aziendali (CRSL, DoA, Codice Fornitori, KCF);
• Analisi dei mercati di fornitura e implementazione di modelli di costo avanzati.

Richiediamo

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (per materiali indiretti), Produzione, Chimica (per materiali diretti) o discipline economico-aziendali; MBA o titolo equivalente;
• 4-5 anni o più di esperienza in organizzazioni di approvvigionamento di livello internazionale;
• Almeno 2 anni di esperienza con responsabilità crescenti nell’approvvigionamento strategico;
• Ottime capacità analitiche e di problem solving;
• Esperienza con strumenti di analisi costi e modellazione dei costi;
• Ottime doti comunicative, relazionali e di gestione stakeholder;
• Capacità di lavorare in team multiculturali e interdisciplinari;
• Conoscenza fluente della lingua inglese (altre lingue costituiranno un plus);
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office; preferibile conoscenza di SAP;
• Disponibilità a trasferte occasionali.

Offriamo

Contratto diretto a tempo indeterminato con l’azienda cliente RAL 30K annui + bonus del 5%.

Percorso di formazione continua e opportunità di crescita professionale in contesto multinazionale.

Luogo di lavoro

Grottammare (AP), con formula ibrida (3+2).

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l\'inclsuione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito.

J-18808-Ljbffr