Specialista Amministrazione del Personale e Payroll

JR Italy; Ravenna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Importante azienda interna in cerca di un Specialista in Amministrazione del Personale e Payroll. Il candidato ideale garantirà la corretta gestione delle retribuzioni e gestirà le relazioni legali e amministrative legate ai dipendenti. Si richiederà un'esperienza di oltre 3 anni nel settore e una buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze

• 3+ anni di esperienza nel ruolo o in ruoli analoghi.
• Buona conoscenza della lingua Inglese, parlata e scritta.
• Conoscenza approfondita dell'amministrazione del personale.

Mansioni

• Assicurare la gestione del sistema di remunerazione dei dipendenti aziendali.
• Gestire le attività connesse al rapporto di lavoro e curare gli obblighi di legge.
• Controllare i cedolini mensili e gestire le scadenze fiscali.

Conoscenze

Conoscenza legislazione fiscale

Amministrazione del Personale

Conoscenza Diritto del Lavoro

Buona conoscenza della lingua Inglese

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Diploma Ragioneria

Laurea in Economia

Strumenti

Elea

Workday

Quinyx

Descrizione del lavoro

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col-narrow-left

Client:

Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

26270855949241548833710

Job Views:

2

Posted:

14.06.2025

Expiry Date:

29.07.2025

col-wide

Job Description:

Importante azienda parte di un gruppo internazionale operante nella gestione di eventi e parchi tematici.Manpower Permanent Professional, divisione specializzata nella selezione di profili specializzati e middle managers, ricerca per importante azienda cliente parte di un gruppo multinazionale:
Specialista Amministrazione del Personale e Payroll
Il ruolo:
Assicura la corretta gestione del sistema di remunerazione dei dipendenti aziendali, ne cura gli obblighi di legge (amministrativi, contributivi, fiscali, assicurativi) e la relazione con tutti gli interlocutori.
In particolare, gestisce le attività connesse al rapporto di lavoro, dal punto di vista contrattuale e remunerativo, dall assunzione alla cessazione del rapporto (paghe e contributi, rapporti previdenziali ed integrativi, prestiti ed anticipi, ferie, aspettative, congedi) e tiene i libri istituzionali del personale. Effettua attività di analisi (costi del lavoro, presenze, straordinari), collabora alla pianificazione dello sviluppo informatico a supporto della gestione amministrativa.
Responsabilità:
Area Amministrazione del personale:

• Gestione inserimento delle anagrafiche dei dipendenti
• Preparazione ed invio delle pratiche di assunzione, proroghe, cessazione, variazioni contrattuali, ecc
• Profilazione orari di lavoro
• Preparazione dei contratti di lavoro e di tutti i documenti allegati
• Archiviazione documenti del personale
• Gestione Malattie, Infortuni

Area Paghe:

• Controllo mensile cedolini
• Report di Contabilità Analitica e report vari
• Gestione scadenze Mensili Fiscali e Previdenziali
• Gestione scadenze Annuali (CU, 770, INAIL, Invalidi etc)
• Gestione Fondi Sanitari e Fondi Complementari
• Archiviazione documenti

Profilo ricercato:

• Diploma Ragioneria e preferenziale Laurea in Economia
• Conoscenza legislazione fiscale, previdenziale e assicurativa
• Conoscenza Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale
• 3+ anni di esperienza nel ruolo o in ruoli analoghi
• Buona conoscenza della lingua Inglese, parlata e scritta (valutata in corso di selezione)
• Ottima conoscenza del pacchetto Officecon particolare riferimentoad Excel
• Conoscenza preferenziale programma paghe ELEA e Gestionale HR Workday, Quinyx

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.Il profilo ideale ha maturato solida esperienza nell'amministrazione del personale e nell'area payroll, possiede inoltre una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. La provenienza da un contesto aziendale internazionale è considerato un plus. by helplavoro.it

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