Specialista Amministrazione Del Personale E Payroll

Buscojobs; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda, parte di un gruppo internazionale, cerca uno Specialista in Amministrazione del Personale e Payroll. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle risorse umane, conoscerà la legislazione fiscale e avrà competenze in strumenti HR. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con possibilità di crescita professionale.

Competenze

• Diploma Ragioneria e preferenziale Laurea in Economia.
• 3+ anni di esperienza nel ruolo o in ruoli analoghi.
• Buona conoscenza della lingua Inglese.

Mansioni

• Gestione inserimento delle anagrafiche dei dipendenti.
• Controllo mensile cedolini.
• Gestione Fondi Sanitari e Fondi Complementari.

Conoscenze

Conoscenza legislazione fiscale

Diritto del Lavoro

Conoscenza pacchetto Office

Esperienza in amministrazione del personale

Buona conoscenza lingua Inglese

Formazione

Diploma Ragioneria

Laurea in Economia

Strumenti

Excel

Programma paghe ELEA

Gestionale HR Workday

Quinyx

Descrizione del lavoro

Specialista Amministrazione del Personale e Payroll

Solo per membri registrati

Descrizione del lavoro

Importante azienda parte di un gruppo internazionale operante nella gestione di eventi e parchi tematici.Manpower Permanent Professional, divisione specializzata nella selezione di profili specializzati e middle managers, ricerca per importante azienda cliente parte di un gruppo multinazionale:
Specialista Amministrazione del Personale e Payroll
Il ruolo:
Assicura la corretta gestione del sistema di remunerazione dei dipendenti aziendali, ne cura gli obblighi di legge (amministrativi, contributivi, fiscali, assicurativi) e la relazione con tutti gli interlocutori.
In particolare, gestisce le attività connesse al rapporto di lavoro, dal punto di vista contrattuale e remunerativo, dall assunzione alla cessazione del rapporto (paghe e contributi, rapporti previdenziali ed integrativi, prestiti ed anticipi, ferie, aspettative, congedi) e tiene i libri istituzionali del personale. Effettua attività di analisi (costi del lavoro, presenze, straordinari), collabora alla pianificazione dello sviluppo informatico a supporto della gestione amministrativa.
Responsabilità:
Area Amministrazione del personale:

• Gestione inserimento delle anagrafiche dei dipendenti
• Preparazione ed invio delle pratiche di assunzione, proroghe, cessazione, variazioni contrattuali, ecc
• Profilazione orari di lavoro
• Preparazione dei contratti di lavoro e di tutti i documenti allegati
• Archiviazione documenti del personale
• Gestione Malattie, Infortuni
• Controllo mensile cedolini
• Report di Contabilità Analitica e report vari
• Gestione scadenze Mensili Fiscali e Previdenziali
• Gestione scadenze Annuali (CU, 770, INAIL, Invalidi etc)
• Gestione Fondi Sanitari e Fondi Complementari
• Archiviazione documenti

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Client:

Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

26270855949241548833710

Job Views:

2

Posted:

14.06.2025

Expiry Date:

29.07.2025

col-wide

Job Description:

Importante azienda parte di un gruppo internazionale operante nella gestione di eventi e parchi tematici.Manpower Permanent Professional, divisione specializzata nella selezione di profili specializzati e middle managers, ricerca per importante azienda cliente parte di un gruppo multinazionale:
Specialista Amministrazione del Personale e Payroll
Il ruolo:
Assicura la corretta gestione del sistema di remunerazione dei dipendenti aziendali, ne cura gli obblighi di legge (amministrativi, contributivi, fiscali, assicurativi) e la relazione con tutti gli interlocutori.
In particolare, gestisce le attività connesse al rapporto di lavoro, dal punto di vista contrattuale e remunerativo, dall assunzione alla cessazione del rapporto (paghe e contributi, rapporti previdenziali ed integrativi, prestiti ed anticipi, ferie, aspettative, congedi) e tiene i libri istituzionali del personale. Effettua attività di analisi (costi del lavoro, presenze, straordinari), collabora alla pianificazione dello sviluppo informatico a supporto della gestione amministrativa.
Responsabilità:
Area Amministrazione del personale:

• Gestione inserimento delle anagrafiche dei dipendenti
• Preparazione ed invio delle pratiche di assunzione, proroghe, cessazione, variazioni contrattuali, ecc
• Profilazione orari di lavoro
• Preparazione dei contratti di lavoro e di tutti i documenti allegati
• Archiviazione documenti del personale
• Gestione Malattie, Infortuni

Area Paghe:

• Controllo mensile cedolini
• Report di Contabilità Analitica e report vari
• Gestione scadenze Mensili Fiscali e Previdenziali
• Gestione scadenze Annuali (CU, 770, INAIL, Invalidi etc)
• Gestione Fondi Sanitari e Fondi Complementari
• Archiviazione documenti

Profilo ricercato:

• Diploma Ragioneria e preferenziale Laurea in Economia
• Conoscenza legislazione fiscale, previdenziale e assicurativa
• Conoscenza Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale
• 3+ anni di esperienza nel ruolo o in ruoli analoghi
• Buona conoscenza della lingua Inglese, parlata e scritta (valutata in corso di selezione)
• Ottima conoscenza del pacchetto Officecon particolare riferimentoad Excel
• Conoscenza preferenziale programma paghe ELEA e Gestionale HR Workday, Quinyx

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.Il profilo ideale ha maturato solida esperienza nell'amministrazione del personale e nell'area payroll, possiede inoltre una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. La provenienza da un contesto aziendale internazionale è considerato un plus. by helplavoro.it

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