SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Montera Stv & Associati; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore delle costruzioni cerca un/a Specialista Amministrazione del Personale per gestire le attività HR. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, dove potrai contribuire al miglioramento dei processi amministrativi e alla gestione del personale. Sarai responsabile della compliance normativa, del supporto ai servizi di payroll e della gestione dei benefit aziendali. Se hai esperienza nel settore e una laurea in Economia, Giurisprudenza o Scienze Politiche, questa è l'occasione perfetta per te. Unisciti a un team dinamico e fai la differenza in un'importante realtà industriale.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo in aziende strutturate.
• Ottima conoscenza di MS Excel e software gestionali HR.

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale e dei contratti di lavoro.
• Supporto alla gestione retributiva e monitoraggio benefit.
• Reclutamento, selezione e coordinamento dei processi di onboarding.

Conoscenze

Amministrazione del personale

Gestione dei contratti

Compliance normativa

Gestione delle buste paga

Conoscenza della lingua inglese

MS Excel

Formazione

Laurea in Economia

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Scienze Politiche

Strumenti

Zucchetti

SAP

ADP

Oracle

Teamsystem

INAZ

Descrizione del lavoro

Per importante e prestigioso Gruppo industriale veneto, attivo nel settore delle Costruzioni Generali (civili e infrastrutturali),

stiamo ricercando un/a

SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Il candidato/a verrà inserito nell’Ufficio HR, in staff al Direttore HR; avrà la responsabilità di:

1. Garantire il corretto adempimento delle attività di amministrazione e gestione del personale, rispettando le normative vigenti e le politiche aziendali;
2. Supportare i servizi PAY-ROLL in outsourcing;
3. Supportare i processi HR, tra cui onboarding, gestione dei contratti e delle buste paga;
4. Contribuire al miglioramento continuo dei processi amministrativi HR.

Principali Responsabilità ed Attività

• Gestione Amministrativa del Personale
• Preparazione, aggiornamento e archiviazione dei contratti di lavoro.
• Gestione dei documenti legali (es. certificati, moduli per il GDPR, ecc.).
• Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e malattie tramite software dedicati.
• Supporto alla Gestione Retributiva
• Raccolta e verifica dei dati per l’elaborazione delle buste paga.
• Coordinamento con consulenti del lavoro o software payroll per il calcolo degli stipendi.
• Assistenza nella gestione dei benefit aziendali (es. welfare, buoni pasto, ecc.)
• Assicura il monitoraggio, la gestione e lo sviluppo dei benefit del personale interessato (auto, foresterie, ecc.) in coerenza con le Policy aziendali;
• Compliance e Reportistica
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle normative sul lavoro.
• Preparazione di report periodici sulle attività HR (es. turnover, presenze, formazione).
• Coordinamento per audit o ispezioni relative alle Risorse Umane.
• Reclutamento e Selezione
• Pubblicazione di annunci di lavoro e gestione delle candidature.
• Supporto logistico e amministrativo nei processi di selezione e colloquio.
• Coordinamento delle fasi di onboarding e formazione iniziale.

Requisiti

• Laurea in Economia, Giurisprudenza o Scienze Politiche o diploma affine.
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo presso realtà aziendali strutturate o studi di consulenza.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima conoscenza di MS Excel.
• Conoscenza di software gestionali HR (Zucchetti, SAP, ADP, Oracle, Teamsystem, INAZ, …) preferenziale.

La sede dell'azienda è a Vicenza.

Per partecipare alla selezione, inviare il curriculum tramite il sito www.monterastv.it, area Ricerche in corso, Rif. 0979.