Specialista Accoglienza & Informazione al Cliente

Cotral S.p.A.; Roma; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Job summary

Una società di trasporti pubblici cerca un Addetto all'accoglienza e all'informazione. Il candidato dovrà fornire assistenza ai clienti e possedere la licenza media. È richiesta l'iscrizione ai collocamenti mirati per persone con disabilità e una buona conoscenza dell'inglese. Invio del CV è richiesto entro il 25/11/2025 per candidarsi.

Qualifications

• Iscrizione al collocamento mirato ai sensi dell’art. 1 L.68/99.
• Casellario privo di condanne per reati ostativi.
• Invio di CV dettagliato in formato Europass.

Responsibilities

• Fornire assistenza ai bisogni/attese del cliente/utente.

Skills

Assistenza ai bisogni del cliente

Lingua inglese B1

Education

Licenza media

Diploma di istruzione secondaria superiore

Job description

1 Addetto all'accoglienza e all'informazione nelle imprese e negli enti pubblici [Disabili art.1 L.68/99]

A chi è rivolto

Riservato a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell’art 1 L.68/99. È richiesta l’iscrizione in un CPI della provincia di Rieti

Posizione

Addetto all’accoglienza e all’informazione nelle imprese e negli enti pubblici.

Mansione: fornire assistenza ai bisogni/attese del cliente/utente

Licenza media indispensabile | Preferibile diploma di istruzione secondaria superiore

Lingua: preferibile inglese b1 livello intermedio

Comune/i sede di lavoro: Rieti

Retribuzione: Applicato parametro 138 del CCNL 2780-autoferrotranvieri

Necessario casellario privo di condanne per reati ostativi ai sensi art. 10 r.d. 148/31e non essere imputato per i suddetti reati

Inviare entro e non oltre il 25/11/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) i seguenti documenti a pena di esclusione al seguente indirizzo e-mail [e-mail]:

Un Curriculum Vitae dettagliato, dove compaia l’iscrizione agli elenchi del collocamento mirato per persona con disabilità accertata, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Il candidato potrà prendere visione dell’informativa privacy direttamente sul sito internet dell’azienda o richiedendone copia direttamente all’indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.