Specialista/a selezione del personale junior

I.T.C.; Monterotondo; On-site; EUR 17,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Formazione continua

Orario flessibile

Job summary

International Trailer Company cerca una risorsa HR da Monterotondo come primo punto di contatto per candidati e per supportare l’ufficio nelle attività di recruiting.

Pubblicherai annunci mirati, screen di 20–30 curricula al giorno e coordinerai colloqui, verificando requisiti tecnici come muletto e patenti C/CE con CQC merci. Contratto determinato di 6 mesi, orario full-time, salario lordo mensile 1.480–1.820 €, buoni pasto e formazione continua.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore.
• Apertura anche a chi è alla prima esperienza.
• Buona capacità di comunicazione e ascolto.
• Dimestichezza con Excel e strumenti di posta elettronica.
• Precisione nella raccolta della documentazione per l'onboarding.

Responsibilities

• Pubblicare annunci mirati e gestire lo screening di 20–30 curricula al giorno.
• Gestire convocazioni telefoniche e organizzare l'agenda dei colloqui.
• Verificare requisiti tecnici (patentino muletto, patenti C/CE con CQC merci).
• Coordinare l'inserimento dei nuovi assunti in collaborazione con i responsabili di magazzino.

Skills

Buona comunicazione e ascolto

Organizzazione e precisione

Education

Diploma di scuola secondaria superiore

Tools

Excel

Posta elettronica

Job description

Siamo un'impresa di trasporti e logistica integrata focalizzata sul mercato B2B, con sede a Monterotondo, e cerchiamo una persona per potenziare il nostro ufficio HR. In questo ruolo sarai il primo punto di contatto per chi desidera entrare a far parte del nostro team operativo, gestendo i flussi di ricerca in un contesto dai ritmi sostenuti e pragmatici.

Lavorerai a stretto contatto con i responsabili di magazzino per identificare i profili più adatti, specialmente in vista del picco di attività pre-natalizio. Ti occuperai di pubblicare annunci mirati, effettuare lo screening di circa 20-30 curricula al giorno e gestire le convocazioni telefoniche. Avrai la responsabilità di organizzare l'agenda dei colloqui e verificare la validità dei requisiti tecnici, come il patentino muletto o le patenti C/CE con CQC merci, coordinando l'inserimento dei nuovi assunti.

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria superiore
• aperto anche a chi è alla prima esperienza
• buona capacità di comunicazione e ascolto
• dimestichezza con Excel e strumenti di posta elettronica
• precisione nella raccolta della documentazione per l'onboarding

Offerta e benefit:

• contratto a tempo determinato 6 mesi finalizzato a indeterminato
• tempo pieno full-time
• retribuzione lorda mensile indicativa: 1480-1820
• Buoni pasto
• Formazione continua
• Orario flessibile

Ti offriamo un ambiente di lavoro concreto dove potrai applicare le tue competenze di recruiting in un settore in costante movimento. La tua professionalit sar fondamentale per garantire che ogni reparto sia coperto correttamente e con le persone giuste.

Pronti ad accogliere la persona nel giro di 2-3 settimane.

Sede di lavoro: Monterotondo