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Anas S.p.A. sta cercando un Specialist Ispettore Opere D’Arte Senior per svolgere attività di ispezione, coordinamento e progettazione di interventi su ponti e viadotti. Il candidato ideale deve avere una laurea in ingegneria civile, con almeno 4 anni di esperienza nella gestione di opere civili e la capacità di lavorare in team. Sono richieste anche competenze tecniche specifiche e autonomia nella gestione di progetti.
Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Specialist Ispettore Opere D’Arte Senior .
La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività :
Requisiti richiesti :
Attitudini personali ricercate :
In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.
Profilo Professionale : A1 – Tecnico Professionale
Struttura Territoriale : A2 Autostrada del Mediterraneo
Sede : Salerno / Reggio Calabria / Cosenza
Tipologia contrattuale : Tempo Indeterminato
Le risorse individuate saranno inserite in un intenso percorso formativo che prevede attività teoriche e pratiche utili alla certificazione come addetto alle prove non distruttive, metodo VT, nel campo dell’ingegneria civile in conformità a quanto previsto dallaUNI / PdR56 : 2019 e ai requisiti della ISO / IEC 17024.
Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 31 / 05 / 2024
I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.
Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.
Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.
Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.
L'azienda si riserva di richiedere alle candidate / i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.
Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.
La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso,a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.
Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate / i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).
Specialist Ispettore • Calabria, Cosenza, Italia