Specialist di Sala Operativa Territoriale-Colle di Tenda (Piemonte) CON FRANCESE - TEMPO DETERMINATO

ANAS SpA; Piemonte; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un ente pubblico di trasporti sta cercando un Specialist di Sala Operativa Territoriale da inserire a tempo determinato presso la sala di controllo Locale del Colle di Tenda. La figura dovrà avere un diploma, esperienza in situazioni analoghe e buona conoscenza della lingua francese. Offriamo un contratto di 6 mesi su turni, anche notturni e festivi.

Competenze

• Esperienza professionale di almeno un anno in contesti analoghi.
• Buona conoscenza della lingua francese.
• Buona conoscenza dei principali pacchetti applicativi in ambiente Office.

Mansioni

• Interfacciarsi con il personale operativo e distribuire flussi informativi.
• Raccogliere informazioni relative al traffico e alle condizioni climatiche.
• Supportare le attività di pronto intervento secondo le procedure aziendali.

Conoscenze

Conoscenza della lingua francese

Capacità di comunicazione

Problem solving

Lavoro in team

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Laurea triennale o specialistica

Strumenti

Pacchetti Office

Descrizione del lavoro

Overview

Specialist di Sala Operativa Territoriale-Colle di Tenda (Piemonte) CON FRANCESE - TEMPO DETERMINATO

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per una figura di Specialist di Sala Operativa territoriale da inserire a tempo determinato presso la sala di controllo Locale del Colle di Tenda.

La figura professionale ricercata dovrà occuparsi di:

Responsibilities

• Svolgere il servizio interfacciandosi con il personale operativo su strada, forze dell’ordine, utenti, distribuendo i flussi informativi in ingresso e uscita secondo le direttive e gli indirizzi aziendali.
• Effettuare la raccolta delle informazioni e dei dati relativi al traffico/incidenti/interventi, agli impianti, alle condizioni climatiche provvedendo alle azioni conseguenti sulla base delle procedure aziendali anche mediante l’utilizzo dei sistemi tecnologici in dotazione.
• Supportare le professionalità superiori nelle attività di pronto intervento e di gestione dell’esercizio nell’ambito delle procedure aziendali.

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Esperienza professionale di almeno un anno in contesti analoghi, esempio sale operative VV.FF, Protezione Civile, Croce Rossa, ecc. oppure nel campo impiantistico elettrico/elettronico.
• Esperienza professionale complessiva di almeno un anno.
• Buona conoscenza della lingua francese che verrà verificata anche in sede di colloquio.
• Buona conoscenza dei principali pacchetti applicativi in ambiente Office che verrà verificata anche in sede di colloquio.

Requisito gradito

• Il possesso di Laurea triennale o specialistica.
• Il Possesso del Certificato ECDL IT – Security.

Attitudini personali

• Capacità di comunicazione chiara ed efficace con diversi interlocutori (tecnici, istituzionali, utenza stradale).
• Spiccate capacità di problem solving e di gestione dello stress.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e festivi.

Informazioni di candidatura

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

Sede Lavorativa: Struttura Territoriale Piemonte e Valle D’Aosta – sede: Sala di Controllo Locale del Colle di Tenda.

Tipo contrattuale: Tempo Determinato di 6 mesi.

P.E.O. e Profilo Professionale: Specialista di Sala Operativa Territoriale – B.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 12 ottobre 2025.

Note

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura. I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi. Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.

La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).