Spa Supervisor

Hotel De Len; Cortina d'Ampezzo; On-site; EUR 27,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Staff house

Mensa aziendale

Corporate benefits

Family & Friends benefits

Regali di compleanno

Staff party

Job summary

L’Hotel De Len a Cortina d’Ampezzo ricerca un responsabile Spa per coordinare e supervisionare le attività, garantendo un’esperienza di alta qualità agli ospiti. In questa funzione si eseguono trattamenti benessere e massaggi secondo protocolli condivisi, accogliendo e accompagnando gli ospiti nel percorso Spa.

Si richiede formazione in ambito estetico o massoterapico, esperienza in trattamenti spa, empatia, buone doti organizzative e capacità di coordinare un team; è necessario parlare

Qualifications

• Formazione in ambito estetico o massoterapico richiesta.
• Esperienza in trattamenti benessere e massaggi.
• Empatia, delicatezza e ascolto per creare un ambiente accogliente.
• Metodicità, organizzazione, cura dei dettagli e rispetto dei tempi.
• Capacità di coordinare un team di lavoro.
• Fluente in inglese per interfacciarsi con clientela internazionale.

Responsibilities

• Coordinare e supervisionare le attività della spa per assicurare la migliore esperienza ai nostri ospiti.
• Eseguire trattamenti benessere e massaggi secondo protocolli condivisi e personalizzati.
• Accogliere e accompagnare gli ospiti durante il percorso Spa.
• Curare la preparazione delle cabine e degli strumenti di lavoro.
• Consigliare trattamenti e prodotti in base alle esigenze dell’ospite.
• Contribuire a creare un clima rilassante e coerente con l’esperienza complessiva.

Skills

Estetica

Massoterapia

Massaggi

Empatia

Organizzazione

Leadership

Inglese

Education

Formazione estetico/massoterapico

Job description

Situato a Cortina d’Ampezzo, L’Hotel De Len è il luogo ideale per chi sceglie di rendere la propria vacanza una occasione in cui prendersi cura di se stessi, ritrovando spazio e tempo per la cura del corpo e della mente.

Si tratta di un luogo per ritrovarsi in inverno e in estate, riscoprendo il potere rigenerante della montagna, nel massimo rispetto del territorio e delle persone che lo ospitano.

Alla base del progetto vi è quindi una filosofia di sostenibilità e wellbeing profonda, legata a ogni aspetto dell’esperienza dell’ospite.

L’Hotel De Len propone un diverso concetto di ospitalità e benessere, basato su esperienze locali, circondati dallo splendido territorio delle Dolomiti.

Lavorare con noi significa far parte di una grande azienda, in cui si respira aria di famiglia e per questo si vengono valorizzati come persone. È sentirsi un po’ a casa, è un’opportunità di crescita.

Da noi successo e potenzialità, sfida e fatica diventano esperienze tangibili: si vive il territorio nella sua essenza più profonda, con il supporto di un team preparato e affiatato.

L’Hotel De Len crede nel lavoro, nella crescita e nelle nuove risorse.

Vuoi esserci anche tu?

Posizione:

Entrare nel team Spa significa prendersi cura delle persone attraverso gesti, competenze e ascolto, creando un ambiente in cui ogni esperienza sia equilibrata e rigenerante.

Sarai il punto di riferimento per:

• Coordinare e supervisionare le attività della spa per assicurare la migliore esperienza ai nostri ospiti;
• Eseguire trattamenti benessere e massaggi secondo protocolli condivisi e personalizzati;
• Accogliere e accompagnare gli ospiti durante il percorso Spa;
• Curare la preparazione delle cabine e degli strumenti di lavoro;
• Consigliare trattamenti e prodotti in base alle esigenze dell’ospite;
• Contribuire a creare un clima rilassante e coerente con l’esperienza complessiva.

Requisiti:

Questa opportunità fa per te se:

• Hai una formazione in ambito estetico o massoterapico? Avere basi professionali solide è fondamentale per garantire trattamenti sicuri ed efficaci.
• Hai esperienza nell’esecuzione di trattamenti benessere e massaggi? Applicare tecniche con competenza e cura fa davvero la differenza nell’esperienza dell’ospite.
• Ti viene naturale prenderti cura delle persone con attenzione e rispetto? Empatia, delicatezza e ascolto sono centrali per creare un ambiente accogliente e rilassante.
• Sai organizzare il lavoro mantenendo ordine e precisione? Metodicità, organizzazione, cura dei dettagli e rispetto dei tempi sono essenziali per un servizio di qualità.
• Ti senti a tuo agio nel coordinare un team? Supervisionare e collaborare con colleghi per mantenere flussi operativi armoniosi e un servizio coerente.
• Comunichi con naturalezza in inglese con gli ospiti? Parlare fluentemente inglese è necessario per relazionarsi con una clientela internazionale; la conoscenza di un’altra lingua rappresenta un valore aggiunto.

Altre informazioni:

Da noi troverai un insieme di iniziative e attenzioni quotidiane pensate per valorizzare le persone, promuovere il benessere e costruire un clima di lavoro equo, inclusivo e autentico, tra cui:

• Equità retributiva: Crediamo fermamente nell'equità salariale e ci impegniamo a garantire che ogni membro del nostro staff riceva una retribuzione giusta e competitiva.
• Staff house: a seconda delle esigenze, offriamo una staff house situata nelle vicinanze, garantendo comfort e comodità per le nostre persone durante il loro periodo di lavoro.
• Mensa aziendale: Durante l’orario di lavoro, pasti gratuiti, equilibrati e nutrienti.
• Corporate benefits: Sconti e agevolazioni su vari servizi e prodotti (viaggi, abbigliamento, arredamento ecc), esclusivamente dedicati a noi.
• Family & Friends benefits: Sconti speciali per familiari e amici presso il nostro Gruppo, perché vogliamo che anche i tuoi cari possano conoscere la nostra ospitalità.
• Assorbenti gratuiti: Per garantire il benessere e il comfort del nostro staff femminile.
• Sportello d'ascolto psicologo: Accesso a consulenze psicologiche gratuite per il supporto del benessere mentale, per noi e i nostri familiari.
• Regali di compleanno: Adoriamo festeggiare i compleanni delle nostre persone con piccoli doni.
• Staff party: Momenti di condivisione per divertirci insieme e creare un team ancora più unito.

Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra € 26.500 e € 29.500, definita in base al background, alle competenze e alle responsabilità richieste dal ruolo. Il posizionamento all'interno della fascia retributiva sarà determinato attraverso criteri oggettivi e coerenti con il ruolo.

Per noi non contano età, genere, nazionalità, orientamento o provenienza. Crediamo nel valore delle persone, delle loro unicità e del contributo che ciascuna può portare a un progetto costruito insieme