Solution Architect Ambito Mbse

Aizoon Technology Consulting

Lazio

In loco

EUR 40.000 - 50.000

Tempo pieno

4 giorni fa

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Descrizione del lavoro

aizoOn è alla ricerca di un Solution Architect MBSE per l'area IT nel mercato Transportation. L'incarico prevede di lavorare presso un importante cliente del settore automotive, definendo e guidando l'evoluzione delle soluzioni MBSE, integrando IT, Engineering e fornitori.

Il candidato ideale possiede circa 8 anni di esperienza, ottima conoscenza dell'inglese e spiccate doti di mediazione e comunicazione per gestire stakeholder executive e decisioni complesse.

Competenze

Laurea in discipline tecnico-scientifiche richiesta.
Circa 8 anni di esperienza in ruoli di Solution Architecture MBSE.
Ottima conoscenza della lingua inglese (C1 o superiore).

Mansioni

Definire e promuovere l'architettura MBSE a supporto del ciclo di sviluppo prodotto.
Supportare la governance dei programmi MBSE.
Coordinare stakeholder di funzioni diverse.
Preparare materiali, analisi e workshop per decisioni chiave.
Facilitare la comunicazione tra interlocutori tecnici e non tecnici.
Supportare change management e adozione MBSE.
Coordinare fornitori e partner esterni.
Definire e migliorare processi di governance.

Conoscenze

MBSE

Solution Architecture

Stakeholder management

Executive communication

Formazione

Laurea in discipline tecnico-scientifiche

Strumenti

Siemens Polarion

IBM Rhapsody

MathWorks

Azure DevOps

Descrizione del lavoro

aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Solution Architect ambito MBSE.

La persona verrà inserita all'interno dell'area IT del mercato Transportation e opererà presso un importante cliente del settore automotive.

Avrà la responsabilità di definire e guidare l'evoluzione delle soluzioni MBSE (Model-Based Systems Engineering), fungendo da punto di raccordo tra IT, Engineering, Business, Sviluppo Prodotto e fornitori. Assicurerà l'integrazione tra processi e strumenti, garantendo l'allineamento strategico degli stakeholder, la gestione delle priorità e l'avanzamento delle iniziative progettuali.

Attività previste

Definire e promuovere l'architettura delle soluzioni MBSE a supporto del ciclo di sviluppo prodotto.
Supportare la governance dei programmi e dei progetti MBSE.
Coordinare stakeholder appartenenti a differenti funzioni aziendali.
Facilitare il processo decisionale attraverso la preparazione di materiali, analisi, workshop e steering committee.
Garantire una comunicazione efficace tra interlocutori con background tecnici e non tecnici.
Supportare le attività di change management e l'adozione delle soluzioni MBSE.
Coordinare fornitori e partner esterni.
Supportare la definizione e il miglioramento dei processi di governance.

PROFILO

Laurea in discipline tecnico-scientifiche.
Circa 8 anni di esperienza in ruoli di Solution Architecture in ambito product development.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello C1 o superiore).
Capacità di mediazione e negoziazione in contesti conflittuali.
Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.
Forte autorevolezza relazionale e capacità di influenzare senza autorità gerarchica.
Forte orientamento al risultato e alla collaborazione.

COMPETENZE TECNICHE

Esperienza in contesti industriali strutturati, preferibilmente nei settori automotive, industrial o engineering.
Esperienza nella gestione delle relazioni con executive e nella conduzione di tavoli decisionali.
Ottime capacità di sintesi e di presentazione rivolte a un’audience executive.
Buona conoscenza dei principi MBSE (Model-Based Systems Engineering) e delle principali piattaforme a supporto del ciclo di sviluppo del prodotto.
Esperienza nell’applicazione delle principali metodologie di Project e Program Management.
Esperienza in contesti Agile, Waterfall o con modelli ibridi.
Costituisce un plus l’esperienza nell’utilizzo dei tool Siemens Polarion, IBM Rhapsody, MathWorks e Azure DevOps.

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.