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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
ST cerca un Solution Architect per guidare analisi, design e governance architetturale, allineando le iniziative ai requisiti di business e agli standard DTIT.
Il ruolo definisce le roadmap di soluzione, supporta i programmi di trasformazione e verifica coerenza delle architetture; sedi aperte in diversi siti internazionali tra cui l’Italia.
Il candidato ideale possiede competenze in data architecture, gestione dei rischi e documentazione tecnica, con certificazioni come TOGAF o ITIL preferibili.
Noi di ST crediamo nel potere della tecnologia di guidare l’innovazione e avere un impatto positivo sulle persone, sulle imprese e sulla società. Siamo un'azienda globale di semiconduttori e la nostra tecnologia avanzata e i nostri chip costituiscono la parte nascosta del mondo in cui viviamo oggi.
Entrando in ST farai parte di un'azienda di oltre 115 nazionalità e presente in 40 paesi, con oltre 50.000 creatori di tecnologia in tutto il mondo!
Lo sviluppo di tecnologie richiede più del solo talento: siamo infatti alla ricerca di persone straordinarie che comprendano la collaborazione e il rispetto. Persone con passione e il desiderio di rompere lo status quo, guidare l'innovazione e sbloccare il proprio potenziale. Intraprendi un viaggio con noi, dove puoi innovare per un futuro che vogliamo rendere più intelligente e più verde, in modo responsabile e sostenibile. La nostra tecnologia inizia con te..
The Solution Architect is responsible for leading the analysis, design, and architectural governance of solution initiatives to ensure alignment with business requirements, DTIT standards, and enterprise architecture principles.
This role contributes to the definition of solution roadmaps, supports business and transformation programs, oversees architecture changes, and ensures the consistency, evolution, and reliability of the solution architecture landscape.
The role is open for Catania, Agrate, Rousset, Crolles, Tour, Singapore sites.
In accordance with the EU Pay Transparency Directive and applicable Italian legislation, this compensation range has been determined based on objective, gender-neutral criteria, including job responsibilities, required skills, relevant experience, qualifications, and market benchmarks. Placement within the range will depend on the candidate’s profile and demonstrated competencies. The final offer will be made in compliance with the applicable National Collective Bargaining Agreement (CCNL), where relevant, and our internal compensation policies. We are committed to equal pay for equal work and equal opportunities for all candidates.
In ST, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, e abbiamo tolleranza zero per la discriminazione.
Miriamo a reclutare e mantenere una forza lavoro diversificata che rifletta le società intorno a noi.
Ci sforziamo per l'equità nello sviluppo della carriera, nelle opportunità di carriera e nella remunerazione equa.
Incoraggiamo i candidati che potrebbero non soddisfare tutti i requisiti a presentare domanda, poiché apprezziamo le prospettive diverse e offriamo opportunità di crescita e apprendimento.
La diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) sono intrecciate nella nostra cultura aziendale.
La nostra visione DEI è: "In ST, puoi essere la versione autentica di te stesso".
Per saperne di più visita il sito: st.com/careers