Solution Architect

Manpower CORE Experis; Monza; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza IT cerca un Solution Architect per progettare sistemi complessi nel settore dei pagamenti digitali. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza in architetture a microservizi e tecnologie cloud. Offriamo un lavoro flessibile in un ambiente innovativo con benefit di formazione e sviluppo.|

Servizi

Buoni pasto

Corsi di formazione

Welfare

Career coaching

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza come Solution Architect in ambito pagamenti elettronici.
• Esperienza nella progettazione di sistemi distribuiti complessi.
• Conoscenza di database relazionali e non relazionali.

Mansioni

• Progettare soluzioni architetturali distribuite per pagamenti digitali.
• Collaborare con il team per l'evoluzione tecnologica dei prodotti.
• Supportare la migrazione dei sistemi esistenti verso tecnologie cloud.

Conoscenze

Architetture a microservizi

Tecnologie cloud

DevOps

Linguaggi di programmazione (Java)

Inglese (ottima padronanza)

Formazione

Laurea in discipline informatiche

Strumenti

Azure

Docker

Kubernetes

Descrizione del lavoro

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca un / una Solution Architect per l'ampliamento della nostra divisione ICT Financial Services.

Mission

Per un nostro Cliente che opera in ambito Financial Services, stiamo selezionando un / una Solution Architect, che si occuperà di progettare e implementare sistemi complessi, con focus primario sulle soluzioni di pagamento digitale. Il candidato ideale avrà solide competenze in architetture a microservizi, tecnologie cloud (preferibilmente Azure) e DevOps.

Ti occuperai di :

• Progettare soluzioni architetturali distribuite e scalabili per il settore dei pagamenti digitali, adottando architetture cloud-native basate su microservizi per assicurare elevate prestazioni, resilienza e sicurezza.
• Definizione dei principali requisiti non-funzionali.
• Collaborare con il team Digital Architecture per guidare l'evoluzione tecnologica dei prodotti e dei servizi dell'area Digital e aziendali.
• Supportare i processi di migrazione dei sistemi esistenti verso tecnologie cloud per ottimizzare i processi e la scalabilità dei sistemi.
• Assicurare che le soluzioni adottino le best-practice di Sicurezza e DevOps per migliorare il ciclo di vita delle applicazioni e l'automazione dei processi di deployment.
• Collaborare con i team tecnici (sicurezza e infrastrutture) e di business per assicurare che le soluzioni soddisfino i requisiti aziendali e di mercato.

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis:

• Laurea in discipline informatiche (Ingegneria informatica o informatica).
• Almeno 5 anni di esperienza comprovata come Solution Architect, preferibilmente in ambito pagamenti elettronici, carte di credito, finance o banking.
• Esperienza nella progettazione di sistemi distribuiti complessi e di grandi dimensioni, su più datacenter.
• Conoscenza approfondita delle tecnologie cloud, preferibilmente Azure.
• Competenze avanzate nella progettazione di architetture a microservizi cloud native con conoscenza di soluzioni a container e relativa orchestrazione.
• Conoscenza approfondita di database relazionali e non relazionali.
• Padronanza di linguaggi di programmazione, con particolare focus su Java.
• Familiarità con l'integrazione di sistemi mediante middleware, API gateway, sistemi di message brokering (es. Kafka, RabbitMQ) e service mesh (es. Istio).
• Conoscenza delle metodologie DevOps (CI / CD, containerizzazione, automazione).
• Conoscenza delle principali piattaforme per il monitoraggio applicativo e dei suoi concetti di base (logging, application monitoring, active / passive monitoring, probing, traceability).
• Preparazione solida in sicurezza informativa, incluse la conoscenza di algoritmi di crittografia, autenticazione e autorizzazione (es. OAuth, SAML, JWT, TLS).
• Ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Familiarità con il mondo digital e capacità di progettare soluzioni innovative in questo ambito.
• Capacità di tradurre requisiti di business in soluzioni tecniche.
• Approccio proattivo nel risolvere problemi tecnici complessi.
• Visione strategica per identificare e adottare tecnologie emergenti.

Competenze aggiuntive gradite :

• Familiarità o precedente esperienza con i sistemi di pagamento elettronico (es. POS, wallet digitali).
• Conoscenza del Settore Finanziario e Regolamentazione :
• Pagamenti digitali: Sistemi di transazione in tempo reale, pagamenti contactless, QR code, ecc.
• PSD2 / Open Banking: Conoscenza degli standard di accesso ai dati bancari e delle API.
• Compliance: Normative specifiche del settore (AML, KYC, GDPR).

Conoscenza delle reti e circuiti di carte di credito (Visa, Mastercard, Amex) e standard come EMV. Conoscenza degli standard di sicurezza per i pagamenti (es. PCI DSS, PSD2). Esperienza nella progettazione di soluzioni di onboarding digitale. Esperienza con tecnologie di tokenizzazione e gestione delle chiavi crittografiche. Certificazioni su Azure (es. Azure Solutions Architect Expert e AKS). Conoscenza di strumenti come Kubernetes, Docker e ArgoCD, SealedSecret / Hashicorp Vault. Conoscenza di Database Oracle e MongoDB e Liquibase. Conoscenza di Elastic Fluent Kibana, OpenSearch / Logstash.

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta : CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del / della candidato / a.

Benefit : accesso a corsi di formazione soft skills e tecniche; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo : Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali, verificati attraverso un sistema di review annuale.

Modalità di lavoro : 3 / 2 in presenza.

Sede di lavoro : Milano

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI : Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903 / 77 - D.Lgs. n.198 / 2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04. Il titolare della registrazione e / o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000.

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