Solution Architect

Agap2 Italia; Lazio; Ibrido; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Modello di lavoro ibrido

Descrizione del lavoro

Agap2 Italia cerca un Solution Architect per guidare l'evoluzione dell'ecosistema applicativo enterprise. Lavorerai stretto con business e sviluppo, traducendo requisiti in soluzioni architetturali robuste, scalabili e cloud-native.

La posizione ibrida a Napoli prevede 2 giorni in presenza e 3 giorni in smart working, con un pacchetto retributivo competitivo tra 50.000 e 60.000€ all'anno, inquadramento CCNL Commercio e Terziario.

Competenze

• Almeno 7 anni di esperienza in software engineering e architetture enterprise.
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di Architect, Technical Lead o Solution Architect.

Mansioni

• Disegno architetturale End-to-End di architetture enterprise complesse.
• Integrazione tra ERP, CRM, piattaforme legacy e applicazioni custom.
• Guidare team di sviluppo con best practice e DevOps.
• Definire roadmap architetturali, standard tecnologici e compliance.
• Raccogliere e formalizzare requisiti tecnici e funzionali con stakeholder.

Conoscenze

Stakeholder management

Leadership

Problem solving

Comunicazione tecnica

Strumenti

Microservices

DDD

Hexagonal Architecture

Clean Architecture

PHP

Java

TypeScript

React

Vue

AWS

Docker

Kubernetes

CI/CD

TOGAF

Descrizione del lavoro

Sede di lavoro

Napoli

Modalità di lavoro

Ibrida ( 2 giorni in presenza, 3 giorni in smart working )

Contratto

Tempo Indeterminato

Chi siamo

Per una nostra importante azienda cliente leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un Solution Architect di talento.

Il Ruolo

In qualità di Solution Architect, sarai il punto di riferimento per il disegno e l'evoluzione dell'ecosistema applicativo enterprise. Lavorerai a stretto contatto sia con gli stakeholder di business che con i team di sviluppo, traducendo i requisiti strategici in soluzioni architetturali solide, scalabili, resilienti e cloud‑native.

Responsabilità Chiave

• Disegno Architetturale End-to-End: Progettare architetture applicative enterprise complesse, garantendo scalabilità, sicurezza e alta affidabilità.
• Integrazione di Sistemi: Definire le strategie di integrazione tra sistemi ERP, CRM, piattaforme legacy e applicazioni custom, utilizzando Enterprise Integration Patterns e architetture event-driven.
• Technical Leadership Mentoring: Guidare i team di sviluppo nell'adozione di best practice di sviluppo, pattern architetturali e metodologie DevOps.
• Governance e Linee Guida: Definire roadmap architetturali, standard tecnologici e garantire la compliance e la sicurezza applicativa.
• Orchestrazione dei Requisiti: Collaborare con il business per raccogliere, analizzare e formalizzare i requisiti tecnici e funzionali, mediando tra necessità di business e vincoli tecnologici.

Requisiti Richiesti

• Almeno 7 anni di esperienza in ambito software engineering e architetture enterprise.
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di Architect, Technical Lead o Solution Architect.

Competenze Tecniche

• Architetture Distribuite: Profonda conoscenza di Microservices Architecture, Domain-Driven Design (DDD), Hexagonal Architecture e Clean Architecture.
• Sviluppo Linguaggi: Solida esperienza di sviluppo software (es. PHP, Java, TypeScript) e dei principali Web Framework (React o Vue).
• Cloud DevOps: Esperienza consolidata nella progettazione di architetture cloud-native su AWS, containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes) e pratiche CI/CD.
• Integration API: API Design, API Management e architetture event-driven.
• Framework di Governance: Conoscenza dei framework architetturali enterprise (la certificazione TOGAF costituirà un forte titolo preferenziale).

Competenze Trasversali (Soft Skills)

• Eccellenti capacità di Stakeholder Management e comunicazione a diversi livelli (tecnico e business).
• Spiccate doti di leadership, attitudine al mentoring e capacità di guidare processi decisionali complessi.
• Problem solving e visione strategica orientata al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Cosa offriamo

• Piani di formazione continua.
• Flessibilità oraria e un modello ibrido reale (3 giorni di smart working a settimana).
• Pacchetto retributivo competitivo.

Retribuzione e Connessione

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 50.000 e 60.000€.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.