Enterprise Architect Intern

Telepass; Roma; Ibrido; EUR 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Telepass, all’interno dell’IT Planning and Governance, cerca un/una Enterprise Architect per guidare l’evoluzione tecnologica e assicurare coerenza agli standard della Design Authority.

La persona collabora con business e IT per gestire la domanda, valutare impatti e guidare la migrazione verso soluzioni cloud-native e SaaS, con attenzione a sicurezza, qualità e sostenibilità.

Competenze

• Laurea in Ingegneria, Informatica o discipline affini.
• Conoscenza di base dei ruoli di architettura IT in contesti enterprise.
• Conoscenza delle architetture enterprise e dei principali framework.
• Conoscenza base Salesforce e MuleSoft, con capacità di visione architetturale sull’integrazione dei sistemi.
• Familiarità con processi di dismissione e migrazione da sistemi legacy verso soluzioni cloud-native e/o SaaS.
• Approccio proattivo e collaborativo per il raggiungimento degli obiettivi.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
• Pensiero sistemico e visione architetturale.
• Problem solving e proattività.
• Collaborazione cross-funzionale.
• Comunicazione chiara e sintetica.
• Orientamento alla qualità e alla compliance.
• Gestione del cambiamento operativo.
• Capacità di prioritizzazione.

Mansioni

• Supportare il disegno di strategie per mantenimento di standard e linee guida architetturali.
• Visionare e supportare l’approvazione delle soluzioni IT e valutare impatti costi, business e dati.
• Conduzione revisioni architetturali assicurando qualità, scalabilità, sicurezza.
• Supportare la migrazione da sistemi legacy verso soluzioni cloud-native e/o SaaS.
• Produrre architetture IT nei quattro domini: Business, Application e Data e Technology.
• Interagire con stakeholder interni ed esterni per governance architetturale delle iniziative.

Conoscenze

Architettura IT

Architetture enterprise

Salesforce

MuleSoft

Integrazione sistemi

Cloud-native/SaaS

Gestione cambiamenti

Comunicazione

Problem solving

Prioritizzazione

Formazione

Laurea in Ingegneria, Informatica o discipline affini

Descrizione del lavoro

All‘nterno dell’organizzazione IT Planning and Governance, siamoalla ricerca di un/unaEnterprise Architect, al fine di supportare proattivamente il team di Architetture che guida l’evoluzione tecnologica e garantire la coerenza e la compliance agli standard della Design Authority.

La persona collaborerà con il responsabile del team, con referenti di business e team IT per assicurare un processo efficace di gestione della domanda e per monitorare l’andamento dei programmi di portfolio IT, identificando e suggerendo elementi di ottimizzazione per risorse, budget e priorità.

Responsabilità principali

• Supportare il disegno di strategie di mantenimento di standard tecnici e le linee guida architetturali a livello di gruppo, suggerendo al responsabile possibili processi per il mantenimento di coerenza e allineamento con la strategia IT.
• Visionare e supportare l’approvazione delle soluzioni IT proposte nei diversi ambiti applicativi e infrastrutturali, collaborando nell'estrapolazione di eventuali fattori di criticità legati ad impatti in termini di costi, business, applicativo e dati da sottoporre al team.
• Supportare la conduzione delle revisioni architetturali (solution architecture review) assicurando qualità, scalabilità, sicurezza e sostenibilità delle soluzioni.
• Supportare il team di architetture nel processo di dismissione dei sistemi legacy, favorendo la migrazione verso tecnologie moderne e abilitanti.
• Produrre architetture IT nei quattro domini di pertinenza: Business, Application and Data and Technology, selezionando ed adattando i deliverables al contesto di gestione del requisito iniziale.
• Interagire costantemente con stakeholder interni (IT, business, sicurezza) ed eventualmente esterni per fornire il supporto necessario nel governo architetturale delle iniziative progettuali.

Competenze e Qualifiche Richieste

• Laurea in Ingegneria, Informatica o discipline affini.
• Conoscenza di base dei ruoli di architettura IT, e in contesti enterprise.
• Conoscenza delle architetture enterprise e dei principali framewor
• Conoscenza baseSalesforceeMuleSoft, con capacità di visione architetturale sull’integrazione dei sistemi.
• Familiarità con processi di dismissione e migrazione da sistemi legacy verso soluzioni cloud-native e/o SaaS.
• Approccio proattivo e collaborativo per il raggiungimento degli obiettivi definiti dal Responsabile.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
• Pensiero Sistemico e Visione Architetturale: capacità di comprendere interdipendenze tra processi, dati e tecnologia.
• Problem Solving e Proattività: individuare criticità e proporre soluzioni pratiche.
• Collaborazione Cross-Funzionale: lavorare efficacemente con team IT, sicurezza e business.
• Comunicazione Chiara e Sintetica: spiegare scelte architetturali in modo comprensibile a stakeholder non tecnici.
• Orientamento alla Qualità e alla Compliance: attenzione agli standard e alle linee guida.
• Gestione del Cambiamento Operativo: supportare migrazioni e dismissioni senza creare frizioni.
• Capacità di Prioritizzazione: saper bilanciare richieste e risorse in base agli obiettivi del team.

Sede legale: Via Laurentina, 449 - 00142 Roma (RM) P.IVA 09771701001 - Certificato ISO9001 e ISO27001