Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
ADENTIS Italia è alla ricerca di un Java Tech Lead con solida esperienza in architetture software e sviluppo enterprise. La risorsa agirà come punto di riferimento tecnico, guidando soluzioni basate su Java, Spring Boot e Spring Batch in contesti assicurativi Non-Motor.
È richiesto portfolio di progetti su architetture a microservizi, governance tecnica avanzata e capacità di collaborare con team multisdisciplinari e stakeholder di rilievo. Inserimento stabile su progetto Insurance.
ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 12 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Java Tech Lead – Insurance
Il tuo ruolo
Per un importante contesto aziendale del settore assicurativo, siamo alla ricerca di una figura Java Tech Leader con una solida esperienza in Software Architecture e Software Engineering, maturata all’interno di contesti enterprise e consulenziali.
La figura dovrà possedere una forte competenza nella progettazione di architetture a microservizi e nello sviluppo di soluzioni basate su Java, Spring Boot e Spring Batch.
È inoltre richiesta una conoscenza concreta del settore assicurativo, con particolare riferimento all’ambito Non-Motor, e una buona comprensione dei principali processi assicurativi e del ciclo di vita della polizza: dalla preventivazione e quotazione fino all’emissione, gestione e variazione della polizza, rinnovo, sospensione e chiusura.
Responsabilità:
ADENTIS Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.