SOLARSÌ : Sales Manager, Impianti Fotovoltaici ed Efficientamento Energetico (Sardegna)

PBS - Primo Bonacina Services; Italia; Ibrido; EUR 40.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica nel settore delle energie rinnovabili cerca un Sales Manager per ingaggiare e coordinare team di consulenti commerciali. Il ruolo offre opportunità di crescita professionale e flexibilità lavorativa, operando principalmente in smart working con presenza in sede a Olbia quando richiesto.

Servizi

Flessibilità di lavoro

Alti incentivi

Formazione continua

Competenze

• Esperienza commerciale nel settore fotovoltaico ed energia.
• Domicilio in zona e automunito.
• Voglia di mettersi in gioco, apprendere e migliorare.

Mansioni

• Ingaggio e coordinamento di team commerciali.
• Inserimento e formazione del team.
• Creazione e gestione del portafoglio clienti.

Conoscenze

Leadership

Orientamento al risultato

Comunicazione efficace

Capacità di ingaggiare e coordinare team

Ascolto attivo

Descrizione del lavoro

SETTORE : Impianti Fotovoltaici, Efficientamento Energetico

RUOLO : Sales Manager che ingaggino e coordinino un team di Agenti

TERRITORIO : Sardegna

MERCATO : Privati e Aziende

RIPORTA A : Titolare

SEDE DI LAVORO : Smart working + a Olbia quando richiesto

INGAGGIO : Partita IVA o assunzione

RETRIBUZIONE : Ottimo livello (incentivi top)

REQUISITI INDISPENSABILI : Domicilio in zona, esperienza commerciale nel settore fotovoltaico ed energia, accesso a team commerciale

Solarsì nasce nel 2006 a Olbia su iniziativa di Luca Scanu, CEO dell’azienda, per operare nelle energie rinnovabili in Gallura indirizzandosi a privati e aziende. L’obiettivo è azzerare le bollette elettriche attraverso progetti di efficientamento energetico basati su impianti fotovoltaici con pompe di calore per acqua calda sanitaria e riscaldamento.

Solarsì effettua sopralluoghi per acquisire dati su abitazioni e uffici, elaborati dal team di progettazione, per proporre la migliore soluzione verso la casa passiva, abbattendo i costi energetici.

Fornisce impianti fotovoltaici chiavi in mano, con finanziamento, realizzati da installatori qualificati, in modalità non invasiva.

Con una crescita progressiva, Solarsì ha realizzato 1.500 impianti in Gallura, diventando leader di zona e espandendosi in tutta la Sardegna grazie a un programma formativo dedicato.

Per supportare questa espansione, cerca Sales Manager che autonomamente o con l’azienda, ingaggino e coordinino team di Consulenti Commerciali (Agenti) nel settore Energia.

• Ruolo centrale in un’azienda giovane, innovativa, solida e in crescita.
• Opportunità di crescita professionale ed economica, contribuendo alla crescita aziendale.
• Lavoro flessibile principalmente in smart working.

Le figure riporteranno al Titolare, opereranno in autonomia sul territorio e si recheranno in sede (Olbia) quando richiesto.

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Ingaggio e coordinamento di team commerciali sul territorio.
• Inserimento e formazione del team su gestione del tempo, portafoglio prodotti e tecniche di vendita.
• Creazione, gestione e ampliamento del portafoglio clienti mediante protocolli di lavoro efficaci e sistemi di generazione clienti.
• Comprensione dell’offerta e capacità di dialogare con i clienti su involucro edilizio, prestazioni energetiche e soluzioni.
• Acquisizione dati per dimensionare gli impianti.
• Gestione delle trattative di vendita.
• Domicilio in zona, automunito, disponibilità a spostamenti.
• Capacità di ingaggiare e coordinare team di agenti.
• Esperienza nei settori Energia ed Efficientamento Energetico.
• Voglia di mettersi in gioco, apprendere e migliorare.
• Orientamento al risultato, organizzazione e metodo.
• Attitudine alla vendita, ascolto attivo e persuasività.
• Capacità di lavorare in team, con attenzione alla soddisfazione del cliente.
• Comunicazione efficace, leadership e capacità di ingaggio.
• Inserimento in azienda solida, innovativa e in espansione.
• Contratto a Partita IVA o assunzione.
• Pacchetto retributivo di alto livello con incentivi.
• Flessibilità e autonomia, smart/remote working.
• Percorso di inserimento e formazione continua.

La selezione è condotta dall’azienda senza intermediazioni, con il supporto di PBS per comunicazione digitale. Tutte le candidature saranno valutate attentamente e i candidati più interessanti saranno contattati entro 7 giorni.

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