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Un'azienda innovativa nel settore energetico cerca un Sales Manager per ingaggiare e coordinare un team commerciale in Sardegna. È richiesta esperienza nel settore fotovoltaico ed energia, ottime capacità di vendita e leadership. Offriamo flessibilità e un pacchetto retributivo competitivo con incentivi. Il lavoro è principalmente in smart working, con occasioni di crescita professionale.
SOLARSÌ : Sales Manager con team commerciale, Impianti Fotovoltaici ed Efficientamento Energetico (Sardegna)
AZIENDA : Solarsì
SETTORE : Impianti Fotovoltaici, Efficientamento Energetico
RUOLO : Sales Manager che ingaggino e coordinino un team di Agenti
TERRITORIO : Sardegna
MERCATO : Privati e Aziende
RIPORTA A : Titolare
SEDE DI LAVORO : Smart working + Olbia quando richiesto
INGAGGIO : Partita IVA o assunzione
RETRIBUZIONE : Ottimo livello (incentivi top)
REQUISITI INDISPENSABILI : Domicilio in zona, esperienza commerciale nel settore fotovoltaico ed energia, accesso a team commerciale
Solarsì nasce nel 2006 a Olbia su iniziativa di Luca Scanu, CEO dell’azienda, per operare nelle energie rinnovabili in Gallura indirizzandosi a privati e aziende. Offre progetti di efficientamento energetico basati su impianti fotovoltaici con pompa di calore per acqua calda sanitaria e riscaldamento, contribuendo ad azzerare le bollette elettriche.
Solarsì effettua sopralluoghi, elabora progetti e propone soluzioni per case passive, riducendo i costi energetici. Fornisce impianti fotovoltaici chiavi in mano con finanziamento, realizzati da installatori qualificati.
Con oltre 1.500 impianti installati in Gallura, l’azienda si è affermata come leader di zona e si sta espandendo in tutta la Sardegna.
Per supportare questa crescita, Solarsì cerca Sales Manager che possano autonomamente e in team con l’azienda ingaggiare e coordinare agenti commerciali nel settore Energia.
Le figure ricercate avranno un ruolo centrale in un’azienda giovane, innovativa, solida e in espansione, con possibilità di crescita professionale ed economica, lavorando principalmente in smart working.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Offriamo un ruolo centrale in un’azienda di valore, con flessibilità e autonomia, inserimento tramite Partita IVA o assunzione, e un pacchetto retributivo con incentivi top. La formazione è continua e il percorso di inserimento strutturato.
La selezione viene condotta direttamente dall’azienda senza intermediari, supportata da PBS per digital e comunicazione. Si invita a candidarsi tramite LinkedIn con CV aggiornato. Tutte le candidature saranno valutate con attenzione e i candidati più interessanti saranno contattati entro 7 giorni.