SOFTWARE QUALITY ASSURANCE – Software Tester

Siav SpA; Rubano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di software leader, Siav SpA, è alla ricerca di un Software Tester. La figura selezionata avrà il compito di garantire la qualità del software attraverso la definizione di casi di test e l'esecuzione di test automatici. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido, opportunità di crescita professionale e un'attenzione particolare alla responsabilità sociale.

Servizi

Formazione e crescita professionale personalizzata

Orario flessibile

Smart working

Politiche di welfare

Team building

Competenze

• Esperienza con Jenkins e Selenium per test automatici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di problem solving e lavoro in team.

Mansioni

• Definizione e sviluppo di casi di test.
• Esecuzione dei test sui prodotti software.
• Segnalazione e tracciamento delle anomalie.

Conoscenze

Scripting in Java

Problem Solving

Teamwork

Communication

Strumenti

Jenkins

Selenium

Descrizione del lavoro

Rubano, Italy

Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.

Chi siamo

Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.

Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.

Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, alrafforzamento della cultura aziendalee al benesseredi ciascuncollaboratore.

Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di un Software Tester che avrà la responsabilità di definire e sviluppare i casi di test, da integrare nei piani di test automatici dei prodotti software. L’obiettivo è garantire che ogni soluzione rilasciata sia pienamente conforme ai requisiti funzionali e tecnici previsti, assicurando qualità, affidabilità e aderenza alle specifiche.

Sarà compito della risorsa selezionata rispettare gli standard aziendali e le migliori pratiche inerenti al testing dei prodotti software, con l’obiettivo di assicurare un elevato livello di qualità nelle proprie attività, nel rispetto dei tempi e dei tasks assegnati.

Crediamo nell’uguaglianza di opportunità e accogliamo favorevolmente le candidature di persone appartenenti alle categorie protette, in linea con l’art. 18 della Legge 68/99.

Che cosa prevede il ruolo

• Definizione di casi di test da inserire nei piani di test (in affiancamento al Quality Control Manager);
• Realizzazioni dei piani di test;
• Studio delle specifiche delle nuove release di prodotto e delle tematiche trattate da questi;
• Esecuzione dei test sui prodotti software;
• Verifica aderenze del software rispetto ai requisiti;
• Segnalazione e tracciamento delle anomalie.

Requisiti richiesti

• Esperienza con Jenkins come schedulatore e familiarità con Java e Groovy come linguaggio di scripting;
• Conoscenza di strumenti come Selenium, nel contesto della realizzazione di test automatici;
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Attitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto;
• Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti;
• Capacità di assumersi la responsabilità del proprio operato, capacità organizzative e di strutturazione e condivisione del proprio lavoro;
• Capacità di attivarsi in modo autonomo, nell’ambito delle proprie responsabilità, senza attendere indicazioni dagli altri.
• Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati;
• Orarioflessibile per bilanciare vita privata e lavorativa;
• Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working 2 giorni a settimana;
• Piani di welfareeconvenzioni;
• Buoni pasto e sale ricreative;
• Un’azienda che pone laresponsabilità sociale d’impresaal centro della propriafilosofiaaziendale in qualità di Società Benefit;
• Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere;
• Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre);
• Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro;
• Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).