Mach aus dieser Stelle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Schnell cerca un/a Software Engineer con 3-5 anni di esperienza da inserire nell’Ufficio Automazione. Il candidato supporterà la progettazione, sviluppo e integrazione di soluzioni software per sistemi di automazione industriale avanzata.
La posizione prevede attività di sviluppo in ambienti industriali con C#, Structured Text e possibilità di conoscenze di C++/Python/SQL; richiesta buona conoscenza dell’inglese e disponibilità a trasferte internazionali secondo le esigenze di progetto.
Descrizione azienda
Schnell è l’azienda leader mondiale nel settore delle macchine automatiche per la lavorazione del ferro per cemento armato, per la produzione di rete elettrosaldata e software di gestione per i centri di sagomatura.
Schnell nasce nel 1962 dall’intuito di un gruppo di imprenditori fanesi; un grande successo che un formidabile team di soci e collaboratori porta ancora avanti con passione e determinazione.
Schnell è oggi la capofila di un importante gruppo industriale multinazionale.
Ne costituisce il centro di ricerca e di produzione principale e fornisce supporto tecnologico, organizzativo e commerciale per l’intero Gruppo.
Schnell è operativa in oltre 150 Paesi del mondo attraverso le sue 14 filiali, agli oltre 50 fra agenti e rivenditori, e una fitta rete di centri di assistenza.
130 modelli di macchine configurabili sono prodotti in oltre 50.000 mq di spazio produttivo dei 5 stabilimenti di tutto il mondo grazie ad un totale di 450 dipendenti.
Stiamo ricercando un/a Software Engineer con 3-5 anni di esperienza da inserire nel nostro Ufficio Automazione.
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, sviluppo e integrazione di soluzioni software per sistemi di automazione industriale avanzata, contribuendo alla realizzazione di progetti complessi e innovativi.
RAL (Retribuzione annua lorda) compresa tra 30.000 € e 37.000 €, con inquadramento e condizioni economiche valutati sulla base dell'esperienza e delle competenze del candidato.