Software Engineer- Trade Finance & Cross Border Transaction

Intesa Sanpaolo; Padova; In loco; EUR 36.000 - 44.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Copertura sanitaria

Previdenza complementare

Formazione continua

Lavoro flessibile

Settimana corta 4x9

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Intesa Sanpaolo cerca uno sviluppatore Full Stack con esperienza in Java e Spring per progetti IT di Group Technology. Collaborerai con team tecnici e funzionali per garantire affidabilità, scalabilità e conformità agli standard aziendali.

La posizione prevede laboriosità in ambienti Kubernetes/Cloud, gestione delle code di sviluppo, revisione del codice e mitigazione dei rischi di progetto, con incentivi strutturali e opportunità di crescita professionale all’interno del Gruppo.

Competenze

• Esperienza 3-5 anni come sviluppatore Full Stack in progetti IT.
• Laurea in Informatica o discipline tecnico-scientifiche.
• Esperienza nello sviluppo Java e Spring, conoscenza di microservizi, API REST, database SQL (Oracle, PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB).
• Familiarità con test software, code review, CI/CD (GitHub Actions, Fastlane) e sistemi di versionamento come Git.

Mansioni

• Progettare e sviluppare soluzioni backend, garantendo qualità, efficienza e affidabilità.
• Gestire le interazioni con i membri dei team di sviluppo interni ed esterni.
• Collaborare con il Project Manager per monitorare l’avanzamento dei progetti, risolvere criticità e gestire in modo proattivo i rischi.
• Supportare il Project Manager e il team nell’individuazione di soluzioni correttive per rispettare tempi e costi previsti.
• Garantire conformità agli standard aziendali e alle normative in materia di Cybersecurity, Privacy, Change Management e Data Management.
• Assicurare il corretto e continuo funzionamento delle applicazioni, intervenendo tempestivamente nell’analisi e risoluzione delle anomalie

Conoscenze

Full Stack dev

Java

Spring

Microservices

API REST

SQL databases

NoSQL

CI/CD

Git

Code review

Formazione

Laurea Informatica

Strumenti

GitHub Actions

Fastlane

Google Cloud Platform

Kafka

Flink

DevOps

Descrizione del lavoro

Overview

All’interno del Dipartimento Group Technology di Intesa Sanpaolo collaborerai con team tecnici e funzionali per individuare le migliori soluzioni tecnologiche e architetturali. Ti occuperai inoltre del monitoraggio e della manutenzione delle applicazioni, assicurandone affidabilità, stabilità e aderenza alle esigenze di business.

Quali saranno le tue attività

• Progettare e sviluppare soluzioni backend, garantendo qualità, efficienza e affidabilità
• Gestire le interazioni con i membri dei team di sviluppo interni ed esterni
• Collaborare con il Project Manager per monitorare l’avanzamento dei progetti, risolvere criticità e gestire in modo proattivo i rischi
• Supportare il Project Manager e il team nell’individuazione di soluzioni correttive per rispettare tempi e costi previsti
• Garantire la conformità agli standard aziendali e alle normative in materia di Cybersecurity, Privacy, Change Management e Data Management
• Assicurare il correto e continuo funzionamento delle applicazioni, intervenendo tempestivamente nell’analisi e risoluzione delle anomalie

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Esperienza di 3-5 anni come sviluppatore Full Stack in progetti IT
• Laurea in Informatica o discipline tecnico-scientifiche
• Esperienza nello sviluppo Java e Spring, conoscenza di microservizi, API REST, database SQL (Oracle, PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB)
• Familiarità con test software, code review, CI/CD (GitHub Actions, Fastlane) e sistemi di versionamento come Git

Rappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze:

• Metodologie Agile/Waterfall
• Tecnologie di streaming dati (Kafka, Flink), Google Cloud Platform, framework per AI Agent, pratiche DevOps
• Esperienza in progetti legati a Payments, Trade Finance e operazioni estere

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo