Software Engineer - Team R&D

Experis Italia; Treviso; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Flessibilità oraria

Percorso di crescita professionale

Contratto a tempo indeterminato

Job summary

Experis Italia sta selezionando un Software Engineer per l’Area Ricerca & Sviluppo, con sede a Treviso. La risorsa si inserirà in un contesto dinamico, con ampie opportunità di formazione e crescita professionale, lavorando su progetti innovativi e su piattaforme evolutive.

Il candidato ideale possiede un titolo di studio in informatica, passione per lo sviluppo e una base di esperienza in ambito software. Sono valorizzate competenze in Java, Spring Boot, Git, Docker/Kubernetes, NoSQL, WebServer

Qualifications

• Titolo di studio in informatica o percorso equivalente richiesto o preferibile.
• Esperienza, anche minima, nello sviluppo software.
• Conoscenza di Java e framework Spring/Spring Boot preferibili.

Responsibilities

• Sviluppo software in ambiente Java/Spring.
• Collaborazione in team di Ricerca & Sviluppo per soluzioni innovative.
• Partecipazione a progetti basati su metodologie Agile e miglioramento continuo.

Skills

Java

Spring/Spring Boot

Education

Laurea o diploma in informatica

Tools

Git

Docker

Kubernetes

NoSQL

WebServer

Agile

Job description

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.

Ricerchiamo per importante azienda di prodotto (no consulenza), leader nel proprio settore e fortemente orientata all'innovazione, un/una:

SOFTWARE ENGINEER - Area Ricerca & Sviluppo

La risorsa verrà inserita nell'ottica di ampliamento del team già presente, all'interno del reparto Ricerca & Sviluppo, con ampie possibilità di formazione e crescita professionale, in un contesto giovane e dinamico.

Elemento distintivo che contraddistingue la società, è la costante innovazione ed evoluzione delle piattaforme e applicazioni, sviluppate con processi agili e snelli. Costante sarà l'utilizzo di strumenti atti a far emergere le idee innovative dei componenti del team, ponendo particolare attenzione a: qualità del codice, design, affidabilità, usabilità e miglioramento continuo.

La risorsa avrà infatti modo di approcciarsi anche a settori quali quello dell'IoT, dell'Intelligenza Artificiale e del Machine Learning, in un continuo processo di implementazione di soluzioni ad alto contenuto tecnologico.

Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Titolo di studio ad indirizzo informatico
• Passione per lo sviluppo e per le nuove tecnologie
• Esperienza, anche minima, in ambito sviluppo software
• Conoscenza di Java (e relativi framework Spring/Spring Boot preferibili)

Costituirà titolo preferenziale (ma non indispensabile) la conoscenza dei sistemi di versionamento (Git), Docker / Kubernetes, database NoSQL, WebServer e della metodologia Agile.

Si valuteranno positivamente anche profili che soddisfano solo in parte i precedenti requisiti, purchè disponibili e interessati a seguire un consistente percorso formativo e che vogliano continuare la loro crescita e specializzazione

Cosa offre l'azienda

• Contratto a tempo indeterminato
• Forbice di RAL indicativa tra 35.000€ e 45.000€ (per profili con maggiore esperienza si potrà valutare una retribuzione maggiore)
• Buoni pasto
• Flessibilità oraria
• Concreto percorso di crescita professionale

Sede di lavoro: Treviso

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000