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Capgemini Engineering cerca un Associate Software Engineer / Software Engineer per progetti tecnologici avanzati, con focus su soluzioni software di alta qualità. Lavorerai in ambienti dinamici, collaborando con team multi-disciplinari per progettare, implementare e ottimizzare sistemi complessi, mantenendo standard elevati.
La posizione è in sede (Firenze area) con contratto a tempo indeterminato; RAL definita tra 27.746 e 40.150 euro, in base al livello e al CCNL.
Come C++ Software Engineer in Capgemini Engineering, contribuirai alla realizzazione di soluzioni innovative per progetti tecnologici avanzati. Avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, con un forte focus sulla qualità del codice e sull'innovazione.
Note: È richiesta una laurea specialistica in Ingegneria Informatica, nei Sistemi Embedded o affini; gradita precedente esperienza in ambito aerospaziale o difesa; buona conoscenza della lingua inglese.
Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa. Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, con percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità. Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo dove talenti diversi sono valorizzati.
Location: Campi Bisenzio (Firenze), Roma, Milano – modalità di lavoro in sede.
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato.
Mansione: Associate Software Engineer / Software Engineer.
Retribuzione annua lorda (RAL): da €27.746 a €40.150 in base al livello e al CCNL applicabile.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile. La retribuzione finale dipenderà da competenze, esperienza professionale, livello di seniority e caratteristiche specifiche del profilo selezionato, quanto in linea con criteri obiettivi e neutri sul genere.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.