Software Engineer

Humans.tech; Vicenza; Ibrido; EUR 42.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Relocation bonus €3.000

Buoni pasto

Healthcare

MacBook Pro

Team building internazionali

Piano di crescita e mentoring

Descrizione del lavoro

Humans.tech cerca un Senior Software Engineer per guidare lo sviluppo frontend in React/TypeScript. Lavorerai in un team cross-funzionale, con ML/AI e design, contribuendo a soluzioni end-to-end e migliorando UX/performance.

Offriamo contratto full-time, possibilità di lavoro ibrido o remoto, relocation di €3.000 e PC di gamma. Range RAL €42.000–€55.000+ annui, crescita professionale e team internazionali.

Competenze

• Esperienza nello sviluppo di software frontend/architecture per sistemi ad alto traffico.
• Conoscenza avanzata di React e TypeScript e pratiche moderne di CSS.
• Capacità di lavorare in team cross-funzionali su progetti complessi.
• Inglese professionale richiesto e livello madrelingua preferibile.

Mansioni

• Progettare e costruire frontend moderno in React/TypeScript.
• Lavorare in team cross-funzionale con ML/AI, Product Design e ingegneria.
• Guidare scelte architetturali e soluzioni end-to-end, ottimizzando UX e performance.

Conoscenze

React 18+

TypeScript 5+

CSS moderno

SPA

SSR

SSG

REST

WebSocket

Git e branching

Agentic coding tools

Inglese professionale

UX forte

Scaling

Caching

Observability

Performance tuning

End-to-end testing

Inglese madrelingua

Strumenti

React

TypeScript

CSS

REST

WebSocket

Git

Descrizione del lavoro

Creiamo interfacce intelligenti che risolvono tematiche complesse e migliorano esperienze, oltre a essere, ovviamente, belle! Collaboriamo con aziende globali come Airbnb, Amazon, Angelini… e siamo solo alla lettera A.

In 10 anni abbiamo lanciato oltre 700 prodotti digitali, lavoriamo per il 70% con clienti globalitra Europa e Stati Uniti, e abbiamo sedi a Frosinone e San Francisco. Siamo tra le 1000 aziende europee in più rapida crescita per Financial Times & Statista e tra le top 5 aziende per cui lavorare in Italia per la Gen Z secondo Great Place to Work 2026.

Lavoriamo con AI dal 2015, non da quando è diventata un trend. I nostri Partner si chiamano OpenAI, Meta, AWS, Translated.

Non siamo la solita consulenza. Affianchiamo product company e aziende che vogliono diventarlo, e i prodotti li costruiamo davvero: dall'analisi all'architettura, dal codice al delivery. È come lavorare dentro un team prodotto, solo che il team prodotto siamo noi.

Non cerchiamo qualcuno che sappia sviluppare. Cerchiamo qualcuno che si annoi a farlo in modo ordinario.

Una persona senior. Senior vera, non senior su LinkedIn.

Una che sistemi ad alto traffico li ha sviluppati, mantenuti e scalati e non guardati da fuori, non toccati a pezzi. Una che ha messo prodotti in produzione e che chiude il cerchio, non sistema un segmento e passa la palla.

Una persona AI-first: l'architettura del progetto la pensa con la sua testa, poi usa gli strumenti giusti per costruirla, riprogettarla, accelerarla. L'AI è leva, non scorciatoia.

Qui dentro funziona così: noi ti diamo le opportunità. Tu le prendi, le capisci, le contestualizzi. Procedi velocemente verso le soluzioni, prendi le decisioni, le porti in produzione. Senza creare frizione.

Come ragioniamo, con chi lavorerai

Si lavora per obiettivi. Questo ci rende flessibili e molto esigenti. Spingiamo ogni persona del team oltre i suoi limiti attuali perché solo così si arriva a risultati che superano l'aspettativa iniziale.

Non vogliamo che tu abbia le risposte pronte. Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste e che abbia il pensiero critico per scavarci dentro.

Entrerai in un team cross-funzionale: la versione a pieni poteri di un gruppo coeso, trasversale nelle conoscenze e verticale nelle competenze. Software Engineer, ML/AI, Product Designer, dentro la stessa stanza, fisica o virtuale che sia.

Qui si supporta l'idea migliore, non la propria idea. Ti chiediamo di portarne tante, e di lasciar andare le tue quando ne arriva una più solida. "Abbiamo sempre fatto così" non è una risposta accettabile.

Coltiviamo l'eccellenza, ma sappiamo che la perfezione, nei processi umani, è una bugia. Le persone qui restano: significa team stabili, basso turnover, continuità reale sui progetti. È il nostro indicatore migliore.

• React 18+ padroneggiato sul serio: lifecycle, built-in hooks, composition patterns. Sai quando costruire un hook custom e quando ti stai facendo del male.
• TypeScript 5+ come strumento di robustezza, non come decoro.
• CSS moderno per layout complessi.
• SPA, SSR e SSG: sai quale scegliere, perché, e quanto ti costa.
• REST e WebSocket: ti interfacci nel modo migliore senza farne un problema architetturale.
• Git con branching strategy, work trees multipli e commit convention serie. Il repository non è il tuo diario personale.
• Agentic coding tools nel flusso quotidiano.
• Inglese professionale, scritto e parlato.
• Esperienza concreta su scaling, caching, observability, performance.
• Strategie di end-to-end testing.
• Ossessione misurata per la UX.
• Inglese da madrelingua.

Chi non funziona

• Ti servono spec iper-dettagliate per partire. Da noi il problema te lo si passa in mano: lo modelli tu.
• Ti aspetti micro-management o cerchi un ambiente con processi pensati per proteggere chi non performa.
• Vedi solo il tuo pezzetto. Se ragioni a "questa è il mio task, il resto non è mio problema", blocchi tutti.
• Sei lento a decidere. Aspettare validazione su ogni scelta, da noi, costa. L'ownership si prende, non si delega.
• Hai bisogno di mesi per "trovare il ritmo".

Full remote? Funziona. Se sei al livello che cerchiamo in questo annuncio. Quello che pesa è la qualità dell'output, non dove vivi.

Se puoi e vuoi venire, però, l'ibrido è la strada che consigliamo: il team è di 70 persone, e stare nella stessa stanza accelera la crescita molto più di qualsiasi call.

Se vuoi trasferirti, ti diamo una mano: bonus relocation di € 3K.

• Contratto full-time.
• RAL da €42.000 a €55.000+. Il "+" non è grafica, è opportunità.
• Progetti su mercati internazionali con KPI di business.
• Buoni pasto (full-ticket).
• Healthcare: assicurazione sanitaria + accesso a Unobravo.
• Hardware top di gamma: MacBook Pro, ovviamente.
• Piano di crescita personalizzato, coaching e mentoring on the job.
• Team building nazionali e internazionali.
• Bonus relocation di €3.000 (se lo desideri).

E quando sei in ufficio, gli spazi sono pensati per starci bene: palestra attrezzata con spogliatoi, campo da padel, simulatori professionali, bar, area relax, area ristoro, parcheggi dedicati. Roba che rende la giornata sostenibile, piacevole e umana: guarda il video

Come ci conosciamo

• Colloquio introduttivo (30 min): una chiacchierata.
• Approfondimento (30 min): cultura, modalità di lavoro, benefit.

Veloce, perché il tempo è il primo asset. Il tuo, e il nostro.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di ogni genere (D.Lgs. 198/2006).

Il range di RAL riflette la maggior attinenza del ruolo richiesto.