Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Un'azienda leader in aerospazio e difesa cerca un Software Engineer a Roma. La figura si occuperà della progettazione e sviluppo di software per l'Air Traffic Management. Si richiede Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica e almeno 3,5 anni di esperienza. Tra le competenze richieste: programmazione in C++, Java e Python. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita professionale.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Aeronautica, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a Software Engineer per la nostra sede di Roma Tiburtina.
La persona che individueremo si occuperà della progettazione, sviluppo e manutenzione di componenti software in ambito Air Traffic Management (ATM) sia nazionale che estero.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Titolo di studio:
Laurea Magistrale in ambito Tecnico preferibilmente Ingegneria Informatica.
Livello di esperienza richiesto:
Expert: 3,5 anni di esperienza
Competenze e conoscenze tecniche:
Competenze comportamentali:
Conoscenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):
Disponibilità a trasferte nazionali ed estere di breve durata.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.