SOFTWARE DEVELOPMENT – Java Developer

TN Italy; Rubano; Ibrido; EUR 35.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dell'ECM sta cercando un Java Developer talentuoso per unirsi al loro team innovativo. In questo ruolo, avrai l'opportunità di lavorare su progetti stimolanti, sviluppando software di alta qualità e risolvendo problematiche tecniche complesse. Con un ambiente di lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale, questa è una posizione ideale per chi desidera fare la differenza nel mondo della tecnologia. Se sei appassionato di sviluppo software e desideri lavorare in un contesto dinamico e collaborativo, non perdere questa opportunità.

Servizi

Orario flessibile

Formazione professionale

Lavoro ibrido

Buoni pasto

Sale ricreative

Team building

Politiche di diversità e inclusione

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza come Java Developer.
• Conoscenza di architetture SOA e design patterns.

Mansioni

• Sviluppo e test di applicazioni software seguendo le best practices.
• Analisi e risoluzione di problematiche tecniche.

Conoscenze

Java

J2EE Frameworks (Spring, Struts)

RESTful Web Services

SOAP Web Services

SQL Programming

Agile-SCRUM

Problem Solving

Formazione

Diploma in Informatica

Laurea in Informatica

Strumenti

Git

Maven

Jenkins

Hibernate

MongoDB

Descrizione del lavoro

Rubano, Italy

Chi siamo

Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.

Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, Iperceramica, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.

Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, alrafforzamento della cultura aziendalee al benesseredi ciascuncollaboratore.

Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di un Java Developer che prenderà parte alle attività di sviluppo software, in accordo con le best practices aziendali, analizzando e risolvendo problematiche funzionali e tecniche, in modo che le soluzioni aderiscano agli standard qualitativi definiti, nel rispetto dei tempi e del budget previsti.

Che cosa prevede il ruolo

• Analisi dei requisiti tecnici;
• Sviluppo e test di applicazioni software in accordo con le best practice aziendali;
• Partecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni;
• Analisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative;
• Adesione ad alti standard qualitativi nel rispetto dei tempi e del budget previsti;
• Redazione di documentazione tecnica dei software Siav.

Requisiti richiesti

• Diploma e/o Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica;
• Esperienza di almeno tre anni maturata nel ruolo ricercato;
• Comprovata conoscenza di almeno uno tra i più comuni framework J2EE (es Spring, Struts, Apache CXF) ed in generale di architetture SOA (web services, WSDL, SOAP, EJB, JDBC, XML, XSLT, XSD, JMS);
• Conoscenza nell’utilizzo di web services REST e soap;
• Conoscenza dei framework di sviluppo web;
• Buona conoscenza di framework per la gestione di programmi batch (Spring Batch);
• Conoscenza di accesso ai principali directory services (nello specifico LDAP, Active Directory);
• Conoscenza dei principali aspetti di sicurezza in ambito J2EE, SOA, Mobile e API in generale;
• Conoscenza di design patterns;
• Conoscenza di strumenti di versioning e degli strumenti di CI/CD: Git, Maven, Jenkins;
• Conoscenza dei più comuni database relazionali (quali Oracle, MySQL) e relativi ORM (es: Hibernate), Programmazione SQL, disegno di database e modellazione dei dati.

Requisiti preferenziali

• E’ gradita la conoscenza di ESB anche light come Camel;
• Saranno anche ritenuti un plus: Stack MEAN, Stack ELK;
• Conoscenze in ambito API Gateway rappresentano un gradito plus;
• Esperienza di sviluppo software in modalità Agile-SCRUM, utilizzo di tool di ALM, Continuous Integration (es Jenkins);
• Conoscenza di database non relazionali (es MongoDB);
• Preferibile conoscenza ed esperienza in ambito ECM di librerie (Apache Chemistry; Jackrabbit) e di prodotti commerciali e open source (a titolo di esempio ContentManager, Documentum, Alfresco, Nuxeo).
• Attitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto;
• Capacità di attivarsi in modo autonomo, nell’ambito delle proprie responsabilità, senza attendere indicazioni dagli altri;
• Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti;
• Curiosità e propensione all’aggiornamento continuo (con partecipazione a gruppi/seminari su nuove tecnologie).
• Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati;
• Orarioflessibile per bilanciare vita privata e lavorativa;
• Modalità di lavoro ibrida per residenti in aree limitrofe alle sedi Siav, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana; si valuta possibilità di full remote per le candidature non residenti nelle aree limitrofe alle sedi Siav;
• Piani di welfareeconvenzioni;
• Buoni pasto e sale ricreative;
• Un’azienda che pone laresponsabilità sociale d’impresaal centro della propriafilosofiaaziendale in qualità di Società Benefit;
• Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere;
• Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre);
• Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro;
• Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).