SOFTWARE DEVELOPMENT – Web Developer .NET

SIAV; Rubano; Ibrido; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dell'ECM cerca un Web Developer .NET per sviluppare e implementare applicativi aziendali. In un contesto innovativo e inclusivo, avrai l'opportunità di lavorare con metodologie Agile Scrum e contribuire a progetti significativi. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e piani di formazione personalizzati, promuovendo la crescita professionale e il benessere dei collaboratori. Se sei appassionato di tecnologia e desideri fare la differenza, questa è la tua occasione per unirti a un team dinamico e impegnato.

Servizi

Orario flessibile

Modalità di lavoro ibrida

Piani di formazione

Buoni pasto

Sale ricreative

Team building

Politiche di inclusione

Possibilità di part-time

Competenze

• Esperienza di almeno tre anni nel ruolo richiesto.
• Conoscenza approfondita di C# e ASP.NET MVC.

Mansioni

• Sviluppo e test delle applicazioni web based e native .NET.
• Analisi dei requisiti tecnici e redazione di documentazione tecnica.

Conoscenze

C#

ASP.NET MVC

.NET framework > 4.7

.NET Core

HTML5

CSS3

SASS

JavaScript

Bootstrap

Visual Studio

Formazione

Diploma in Informatica

Laurea in Informatica

Laurea in Ingegneria Informatica

Strumenti

Visual Studio Code

IIS

TFS

Descrizione del lavoro

Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.

Chi siamo

Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.

Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.

Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. La nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell’implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso per tutti. Per questo motivo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità per le donne e altre categorie diversificate. Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore.

Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di un Web Developer .NET che sarà responsabile della realizzazione e dell’implementazione degli applicativi aziendali, seguendo, con un buon grado di autonomia operativa, e mediante l’adozione della metodologia Agile Scrum, tutte le fasi dello sviluppo, dall’analisi, al test ed alla redazione di documentazione tecnica.

Crediamo nell’uguaglianza di opportunità e accogliamo favorevolmente le candidature di persone appartenenti alle categorie protette, in linea con l’art. 18 della Legge 68/99.

Che cosa prevede il ruolo

• Sviluppo e test delle applicazioni Siav web based e native .NET, in accordo con le best practice aziendali;
• Analisi dei requisiti tecnici;
• Partecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni;
• Analisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative;
• Redazione di documentazione tecnica dei software Siav;
• Aderenza ad alti standard qualitativi nel rispetto dei tempi e del budget previsti.

Requisiti richiesti

• Diploma e/o Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica;
• Esperienza di almeno tre anni maturata nel ruolo ricercato;
• Conoscenza C# e deployment tramite IIS;
• Conoscenza Pattern sviluppo con ASP.NET MVC;
• Conoscenza .NET framework > 4.7;
• Conoscenza .NET Core;
• Conoscenza HTML5 e CSS3;
• Conoscenza SASS;
• Conoscenza Task runner/bundler (gulp/webpack);
• Conoscenza Javascript, Bootstrap (3.3.7 e 5), Typescript > 1.8;
• Conoscenza JQuery > 3.3;
• Conoscenza ECMAScript6 e OOP;
• Uso di repository del codice (TFS);
• Conoscenza Dependency injection e Inversion Of Control (DI / IoC);
• Sviluppo e utilizzo di API REST;
• Sviluppo con Visual Studio / Visual Studio Code;
• Conoscenza di design patterns;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Requisiti preferenziale

• Basi di UX/UI;
• Progettazione e prototipazione (con Adobe XD, Figma…);
• Esperienza di sviluppo software in modalità Agile-SCRUM;
• Sviluppo responsive;
• Conoscenza delle principali problematiche legate alla sicurezza durante lo sviluppo web.

Soft Skills

• Attitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto;
• Capacità di attivarsi in modo autonomo, nell’ambito delle proprie responsabilità, senza attendere indicazioni dagli altri;
• Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti;
• Curiosità e propensione all’aggiornamento continuo (con partecipazione a gruppi/seminari su nuove tecnologie).

Che cosa offriamo

• Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati;
• Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa;
• Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana;
• Piani di welfare e convenzioni;
• Buoni pasto e sale ricreative;
• Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit;
• Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere;
• Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre);
• Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro;
• Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

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