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ADENTIS Italia cerca un Software Developer con esperienza in controllo real-time e automazione industriale per progetti HVAC e BTMS. La posizione ibrida a Piacenza (PC) richiede competenze IEC 61131-3 e programmazione PLC, sviluppo embedded e logiche di controllo per sistemi industriali.
Si valutano capacità di problem solving, autonomia, lavoro in team e una buona padronanza dell’inglese tecnico. Opportunità di crescere in progetti enterprise ad alto contenuto tecnologico con CCNL commercio.
Per un’azienda operante in ambito industriale, siamo alla ricerca di uno Software Developer con esperienza nello sviluppo di sistemi di controllo real-time e automazione.
La persona lavorerà su applicazioni dedicate alla gestione di sistemi HVAC e BTMS (Battery Thermal Management System), seguendo le diverse fasi del progetto: analisi dei requisiti, progettazione, sviluppo, integrazione, test e validazione.
Il ruolo prevede una forte componente tecnica e la collaborazione con team di ingegneria elettrica, meccanica e di sistema. Cerchiamo una persona analitica e concreta, con un forte interesse per lo sviluppo di sistemi di controllo. Sono importanti capacità di problem solving, autonomia nella gestione delle attività tecniche e un approccio metodico al debugging.
È richiesta una buona capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con figure tecniche di diverse discipline.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 36.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
ADENTIS Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.