Software Consultant - Zucchetti Hospitality

Zucchetti S.p.a.; Marcon; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologica innovativa è alla ricerca di un Software Consultant a Marcon. La figura supporterà i clienti nell'implementazione di soluzioni software mirate a migliorare l'efficienza operativa e la soddisfazione del cliente. È richiesta esperienza nel settore hospitality e una buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Lavoro ibrido

Formazione digitale continua

Piano di benefit

Opportunità di carriera personalizzate

Cultura della sostenibilità

Diversità e inclusione

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore Hospitality.
• Capacità di supportare clienti nell'introduzione di software.
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

Mansioni

• Analizzare i processi aziendali dei clienti.
• Migliorare l’efficienza operativa e la soddisfazione del cliente.
• Supportare la crescita del business attraverso soluzioni digitali.

Conoscenze

Conoscenza delle dinamiche gestionali in ambito alberghiero

Preferibile conoscenza in materia di Revenue Management

Buona conoscenza della lingua inglese

Predisposizione alle relazioni interpersonali

Orientamento al problem solving

Formazione

Diploma o Laurea ad indirizzo turistico

Descrizione del lavoro

Overview

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

www.zucchetti.it

Per Zucchetti Hospitality siamo alla ricerca di Software Consultant da inserire nella nostra sede di Marcon.

Il team

La risorsa verrà inserita all'interno del team che sviluppa soluzioni software per la gestione di gruppi e catene alberghiere, hotel indipendenti e resort.

Ruolo

La figura si occuperà di affiancare i clienti nel capire le esigenze del loro business, analizzarne i processi aziendali, supportarli e formarli per l’introduzione del software più adatto ai loro fabbisogni.

Obiettivi

L’obiettivo sarà quello di migliorare l’efficienza operativa, aumentare la soddisfazione del cliente e supportare la crescita del business attraverso l’adozione di soluzioni digitali innovative.

Requisiti

• Preferibile diploma o Laurea ad indirizzo turistico;
• Conoscenza delle dinamiche gestionali in ambito alberghiero;
• Pregressa esperienza in realtà strutturate nel settore Hospitality e nella gestione di progetti di avviamento, formazione e rilascio di software per la gestione di strutture ricettive;
• E’ considerato un plus la conoscenza in materia di Revenue Management;
• Predisposizione alle relazioni interpersonali, la flessibilità, la determinazione e l’orientamento al problem solving;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

Offerta

• Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida : in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario ( Tech Pack ) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Fitprime (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
• Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
• Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.