Social Media & Marketing Junior

Jobbit; Mugnano di Napoli; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un/a Social Media & Marketing Junior per un'importante azienda nel settore dell'hôtellerie di lusso. La figura supporterà il team nella creazione di contenuti e nella gestione delle campagne social. È richiesta esperienza pregressa, ottima conoscenza dell'inglese e competenze strategiche nel marketing. Offriamo un contratto a tempo indeterminato in un contesto dinamico e creativo.

Servizi

Inserimento diretto in azienda

Opportunità di crescita professionale

Contesto dinamico e creativo

Competenze

• Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente nel settore alberghiero.
• Possesso di un portfolio contatti di prestigio.
• Ottima conoscenza degli strumenti e delle piattaforme per l'analisi dei dati.

Mansioni

• Attuare strategie social in linea con il piano di marketing.
• Creare contenuti originali per i social network.
• Monitorare le performance delle campagne social.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese

Competenze strategiche nella definizione di piani di marketing

Eccellenti capacità comunicative e relazionali

Strumenti

Google Analytics

Meta Business Suite

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A.

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dell'Hôtellerie di lusso, la figura di un/a Social Media & Marketing Junior

Descrizione

La Risorsa Selezionata, Riportando Gerarchicamente Alla Direzione Sales & Marketing, Supporterà Il Team Marketing e Comunicazione Nello Sviluppo e Consolidamento Della Brand Identity Della Collection. Nel Dettaglio, Si Occuperà Di

• Attuare le strategie social in linea con il piano di comunicazione e marketing della Collection;
• Creare contenuti originali (testi, immagini, video) per i principali social network (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, Twitter, ecc.);
• Monitorare le performance delle campagne social utilizzando strumenti di analisi (es. Google Analytics, Meta Business Suite);
• Interagire con la community online, rispondendo a commenti, messaggi e stimolando conversazioni significative;
• Collaborare con il team marketing per il lancio di campagne integrate, garantendo l'allineamento dei messaggi sui vari canali;
• Rimanere aggiornato/a sulle tendenze digitali, nuovi strumenti e best practice nel settore dei social media;
• Partecipare alla produzione di materiali di marketing, in linea con le linee guida del brand e gli obiettivi di campagna;
• Supportare le attività di marketing in sinergia con il team vendite e la Direzione Sales & Marketing;
• Partecipare a fiere di settore, eventi promozionali e iniziative di marketing sia offline che online;
• Aggiornare i siti web della Collection, applicando tecniche SEO e SEM.
  
  

Richiediamo

• Esperienza pregressa, anche breve, in ruolo analogo, preferibilmente nel settore alberghiero o del turismo di lusso;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2);
• Possesso di un portfolio contatti di prestigio;
• Ottima conoscenza degli strumenti e delle piattaforme per l'analisi dei dati e delle metriche di marketing;
• Competenze strategiche nella definizione di piani di marketing;
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attitudine alla gestione dei rapporti con clienti, partner e agenzie esterne.
  
  

Offriamo

• Inserimento diretto in azienda con contratto commisurato all'esperienza;
• Contesto dinamico, creativo e orientato all'eccellenza nel panorama dell'ospitalità di lusso;
• Opportunità di crescita professionale e confronto diretto con un team marketing strutturato e innovativo.
  
  

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Settore: Hotel/Turismo

Ruolo: Marketing/Relazioni esterne

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato