Social media manager

Nolita Crazy Lab; Ponte di Piave; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Compenso competitivo

Tre giorni in smart working

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Un'agenzia creativa di marketing in Veneto cerca un Social Marketing Manager per guidare progetti stimolanti. Il candidato ideale ha una laurea e almeno 5 anni di esperienza, competenze in diversi strumenti social e una mentalità innovativa. Un ambiente dinamico promette opportunità di crescita e un compenso competitivo basato sull'esperienza.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli Social/Digital Marketing.
• Conoscenza di piattaforme pubblicitarie avanzate.
• Esperienza nella gestione di team e risorse.

Mansioni

• Sviluppare strategie multicanale per clienti.
• Pianificare e lanciare campagne pubblicitarie.
• Gestire la relazione con i clienti.

Conoscenze

Competenza in Meta Business Suite

Competenze in TikTok Ads

Gestione budget

Capacità di problem solving

Ottima comunicazione in italiano

Formazione

Laurea

Strumenti

Canva

Adobe Creative Suite

Google Analytics 4

Descrizione del lavoro

Overview

Tempo: almeno 30 ore settimanali in presenza

Nolita Crazy Lab è un’agenzia creativa indipendente dove strategia, contenuto e sperimentazione si incontrano ogni giorno. Lavoriamo con brand che vogliono distinguersi, attraverso progetti di comunicazione che fondono autenticità, impatto e continua evoluzione.

Crediamo nel potere della collaborazione, dell’innovazione e in quella sana dose di “follia creativa” che rende ogni nostra risorsa realmente unica.

Siamo in costante dialogo con nuovi linguaggi, tecnologie e piattaforme, perché la comunicazione di oggi richiede impatto, visione e velocità di adattamento.

In questa posizione, guiderai la pianificazione e l’esecuzione delle strategie social per clienti diversi e stimolanti, operando attivamente a progetti stimolanti, coordinando le attività del team e collaborando a stretto contatto con creativi, digital strategist e partner esterni. Sarai parte attiva nel proporre nuovi format, individuare trend, integrare tecnologie e ispirare la crescita della cultura digitale in agenzia.

Responsabilità principali

• Sviluppare e gestire strategie di comunicazione multicanale (Meta, TikTok, LinkedIn), in linea con le esigenze dei brand e degli obiettivi di business.
• Ideare piani editoriali, concept e copy che parlino all’utente, unendo creatività a una visione orientata ai risultati.
• Supervisionare la produzione di contenuti visuali e video con il supporto del team creativo, garantendo qualità, coerenza e originalità.
• Pianificare, lanciare e ottimizzare campagne adv, monitorando dati, KPI e performance per ottimizzare ogni investimento.
• Gestire la relazione con i clienti, interpretando bisogni e proponendo soluzioni di valore.
• Scoprire e integrare nuovi trend, strumenti digitali, tecnologie AI e approcci di analisi avanzati per migliorare le performance dei progetti.
• Promuovere la crescita della "digital culture" interna, condividendo best practice e formando altri membri del team.

Requisiti / Competenze

• Laurea e almeno 5 anni di esperienza in ruoli Social/Digital Marketing, preferibilmente in agenzia.
• Solida padronanza di piattaforme come Meta Business Suite, TikTok Ads, LinkedIn Campaign Manager e tool analytics avanzati (es. Google Analytics 4, SemRush, Hootsuite, Metricool ecc.).
• Competenze evolute in visual, video e copywriting, con autonomia nell’uso di Canva, CapCut, Adobe Creative Suite e tool digital latest generation.
• Esperienza nella gestione di budget, project management e coordinamento risorse interne/esterne (es. agenzie creative, media, influencer).
• Attitudine alla leadership collaborativa: fai crescere il team e alimenti la motivazione, valorizzando la diversità di pensiero.
• Affidabilità, autonomia, flessibilità, capacità di prendere decisioni data-driven e spirito creativo.
• Eccellenti capacità di problem solving, con attitudine proattiva nel riconoscere le sfide e trovare soluzioni rapide e efficaci.
• Ottima conoscenza dell’italiano e buona padronanza dell’inglese professionale.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, fondamentali per collaborare efficacemente con team interni e reparti marketing strutturati di clienti e partner.
• Eccellente padronanza della scrittura di testi chiari, efficaci e persuasivi, con abilità nel modulare il tone of voice a seconda del canale e del destinatario.
• Abilità nella gestione professionale dei dialoghi via email e altri strumenti digitali con stakeholder interni ed esterni, garantendo chiarezza, tempestività e qualità nelle comunicazioni.
• Passione autentica per la cultura digitale, trend emergenti e sperimentazione di nuovi linguaggi anche oltre l’ambito professionale.
• Esperienza nell’uso di AI tools applicati al content e campaign management.
• Curiosità verso le metriche, il social listening e la valorizzazione dei dati di insight.
• Conoscenza base di SEO applicata ai contenuti social.
• Approccio strategico ma “crazy”, in grado di innovare senza perdere la rotta rispetto agli obiettivi.
• Un ambiente di lavoro autentico e dinamico, dove ogni voce conta e le idee trovano spazio per diventare realtà concrete.
• Un team affiatato e multidisciplinare, in cui la collaborazione e lo scambio continuo di competenze arricchiscono il percorso professionale e personale di tutti.
• Opportunità concrete di crescita, con formazione sia interna che esterna, per stare sempre al passo con le novità di un settore in continua evoluzione.
• Equilibrio tra vita e lavoro, con modalità di lavoro flessibili e rispetto per tempi e necessità personali.
• Partecipazione attiva a progetti di rilievo, con clienti motivati che credono nell’innovazione e scelgono di investire in comunicazione di qualità.
• Team building e momenti di svago, pensati per rafforzare legami veri, senso di appartenenza e cultura condivisa, anche al di fuori dell’ufficio.
• Possibilità di sperimentare, mettersi alla prova, proporre nuove idee e contribuire in modo tangibile alla crescita dell’agenzia e dei clienti.
• Radicamento territoriale con visione internazionale, che permette di coniugare la concretezza del contesto locale con l’ambizione di risultati competitivi su scala più ampia.
• Compenso competitivo e commisurato all’esperienza e alla responsabilità del ruolo oltre che al valore apportato.

Note finali

Pronto/a a portare la tua energia e visione in Nolita Crazy Lab? Allegaci il tuo CV alla candidatura e per eventuali progetti o portfolio inviali a [e-mail]