Social media manager

EvolveMCEC; Molfetta; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

EvolveMCEC sta cercando un Social Media Manager per gestire le relazioni con i clienti e creare contenuti in linea con le loro necessità. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza nel settore, dimostrando capacità di problem solving e autonomia decisionale. Offriamo un ambiente giovane e dinamico, con prospettive di crescita professionale e sviluppo continui.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza come Social Media Manager.
• Capacità di gestione di più clienti e ottime doti di problem solving.
• Disponibilità a lavorare in sede.

Mansioni

• Gestire i rapporti con i clienti e redigere piani editoriali.
• Proporre idee per la creazione di contenuti in sinergia con il team.
• Elaborare strategie e programmare inserzioni.

Conoscenze

Gestione Social Media

Copywriting

Reportistica

Relazione con il cliente

Analisi degli insights

Strategie di marketing digitale

Strumenti

Business Manager

Business Suite

Descrizione del lavoro

Evolve è alla ricerca di un Social Media Manager

La risorsa entrerà a far parte di un team giovane e omogeneo, gestirà i rapporti con i clienti occupandosi della redazione di piani editoriali, proporrà idee per la creazione di contenuti in sinergia con il team, in base allo stile comunicativo dei singoli clienti.

Si richiedono:

• Conoscenza e gestione social Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube e schede Google MyBusiness;
• Conoscenza e gestione del Business Manager e Business Suite;
• Elaborazione delle strategie e programmazione inserzioni;
• Creazione di piani editoriali;
• Copywriting;
• Reportistica e analisi degli insights;
• Relazione con il cliente finale.

Il candidato dovrà necessariamente essere disponibile per il lavoro in sede, a Molfetta, non verranno accettate candidature da remoto.

La risorsa ideale ha già sviluppato esperienza nella gestione di progetti di digital marketing e nel ruolo di Social Media Manager, ha capacità di gestione di più clienti, attitudine al problem solving, spirito d’iniziativa e di collaborazione con il team e autonomia decisionale.

Dopo un breve periodo di affiancamento la risorsa sarà inserita in operativo nel team a partire dal mese in corso.

La proposta di lavoro sarà commisurata all’esperienza e dopo un primo periodo di prova, finalizzata alla stabilizzazione con un orizzonte di crescita condivisa.

Si richiede per la candidatura:

• Curriculum vitae;
• Eventuale breve presentazione;
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.

Inviare la propria candidatura all’indirizzo [e-mail]