Social media manager

JR Italy; Molfetta; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica in crescita cerca un Social Media Manager per gestire progetti e relazioni con i clienti. Il candidato ideale ha esperienza nella creazione di contenuti e nelle strategie social. Offriamo un ambiente collaborativo e opportunità di crescita professionale a Molfetta. Non verranno accettate candidature da remoto.

Competenze

• Esperienza nella gestione di progetti di digital marketing.
• Capacità di gestione di più clienti e autonomia decisionale.
• Attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa.

Mansioni

• Gestire i rapporti con i clienti e redigere piani editoriali.
• Elaborare strategie e programmare inserzioni sui social.
• Analizzare i dati e fornire reportistica sui risultati.

Conoscenze

Gestione social

Creazione di contenuti

Analisi degli insights

Problem solving

Collaborazione

Formazione

Esperienza nel digital marketing

Social Media Manager

Descrizione del lavoro

Evolve è alla ricerca di un Social Media Manager

La risorsa entrerà a far parte di un team giovane e omogeneo, gestirà i rapporti con i clienti occupandosi della redazione di piani editoriali, proporrà idee per la creazione di contenuti in sinergia con il team, in base allo stile comunicativo dei singoli clienti.

Si richiedono:

• Conoscenza e gestione social Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube e schede Google MyBusiness;
• Conoscenza e gestione del Business Manager e Business Suite;
• Elaborazione delle strategie e programmazione inserzioni;
• Creazione di piani editoriali;
• Reportistica e analisi degli insights;
• Relazione con il cliente finale.

Il candidato dovrà necessariamente essere disponibile per il lavoro in sede, a Molfetta, non verranno accettate candidature da remoto.

La risorsa ideale ha già sviluppato esperienza nella gestione di progetti di digital marketing e nel ruolo di Social Media Manager, ha capacità di gestione di più clienti, attitudine al problem solving, spirito d’iniziativa e di collaborazione con il team e autonomia decisionale.

Dopo un breve periodo di affiancamento la risorsa sarà inserita in operativo nel team a partire dal mese in corso.

La proposta di lavoro sarà commisurata all’esperienza e dopo un primo periodo di prova, finalizzata alla stabilizzazione con un orizzonte di crescita condivisa.