Social Media Content Creator

Cesvi Fondazione ETS; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante organizzazione umanitaria è alla ricerca di un Social Media Content Creator per gestire strategie editoriali sui social media. Il candidato ideale avrà esperienza nella creazione di contenuti, conoscenza dei principali strumenti di social media e capacità di analisi. Offro un contratto di collaborazione di 12 mesi a Milano o Bergamo, con inizio previsto per il 1° aprile 2025.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nella creazione di contenuti crossmediali.
• Eccellenti capacità di scrittura creativa.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Pianificare e gestire i piani editoriali sui canali social.
• Analizzare i dati delle attività social e ottimizzare le strategie.
• Creare contenuti grafici e video con supporto esterno.

Conoscenze

Scrittura creativa

Gestione dei social media

Analisi dati

Creatività

Multitasking

Formazione

Laurea in Comunicazione e Marketing

Strumenti

Meta Business Manager

Software di montaggio video

Descrizione del lavoro

WORK CONTEXT

Cesvi è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, operante in 26 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. Cesvi persegue il benessere delle popolazioni in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali, ispirata a ideali di giustizia sociale.

• Posizione
• JOB DESCRIPTION

CESVI è alla ricerca di un / a

• Social Media Content Creator
• da inserire nel team comunicazione, con riporto diretto alla Communication Manager.

Il ruolo prevede la gestione dei piani editoriali e delle attività di engagement con creator digitali sui canali social, con l'obiettivo di rafforzare la

• brand awareness
• e la
• reputation
• della Fondazione. La persona selezionata contribuirà a sviluppare una strategia di contenuti efficace, assicurando che la narrazione sui social sia sempre coerente con i valori di CESVI.
• Responsabilità principali
• Pianificare, sviluppare e gestire i piani editoriali per i canali social (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube), creando contenuti in linea con gli obiettivi di engagement e performance.
• Analizzare i dati delle attività social e produrre report per monitorare i risultati e ottimizzare le strategie.
• Contribuire alla realizzazione di piani di comunicazione digitale, integrando le migliori leve digitali.
• Scrivere testi e copy con un tono e un messaggio differenziati a seconda del canale e del target di riferimento.
• Supportare la Communication Manager nel progetto Formula, curandone la presenza digitale.
• Creare contenuti grafici e video, anche con il supporto di fornitori esterni, per i diversi canali social.
• Sviluppare e implementare format di coinvolgimento attivo con un network selezionato di influencer, creator e ambassador.
• Presenziare ad eventi e iniziative per la produzione di contenuti in tempo reale.
• Gestire la moderazione e programmazione dei contenuti editoriali e delle campagne social.
• Fornire formazione specifica allo staff sul campo per la gestione dei profili social a livello regionale.
• Requisiti
• REQUISITI ESSENZIALI
• Laurea in Comunicazione e Marketing, Digital Marketing o discipline affini.
• Almeno 3 anni di esperienza nella creazione di contenuti crossmediali, preferibilmente in ambito sociale.
• Eccellenti capacità di scrittura creativa e forte orientamento alla generazione di contenuti originali e coinvolgenti.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche del web e dei principali social network.
• Curiosità e passione per le nuove tendenze digitali e strumenti di comunicazione.
• Ottime capacità di organizzazione, pianificazione e gestione del tempo in un ambiente dinamico e con scadenze serrate.
• Competenza nell'uso di Meta Business Manager e altri strumenti di gestione delle piattaforme social.
• Capacità analitiche per l’elaborazione di report e insight sulle performance dei contenuti.
• Attitudine al multitasking: capacità di gestire contemporaneamente più progetti e campagne social.
• Proattività, autonomia e capacità di lavorare sia indipendentemente che in team.
• Approccio positivo e spiccata propensione al problem-solving.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• REQUISITI DESIDERABILI
• Familiarità con le dinamiche del non profit e interesse per la cooperazione internazionale.
• Capacità di utilizzo di software di montaggio video.
• SAFEGUARDING

CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e / o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’Organizzazione.

L’impegno di CESVI ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.

• TU 81-08

CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.

• Altre informazioni
• Sede di lavoro
• Milano e / o Bergamo, con disponibilità a trasferte tra le due sedi in base alle esigenze.
• Tipo di contratto
• Collaborazione coordinata e continuativa (
• CO.CO.CO.
• 12 mesi
• con possibilità di rinnovo.
• Data di inizio
• 1° Aprile 2025.