Social Media Content Creator

Cesvi; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione umanitaria è alla ricerca di un Social Media Content Creator per gestire piani editoriali e attività sui social, con l'obiettivo di rafforzare la brand awareness. Richiesta una laurea in Comunicazione e Marketing e almeno 3 anni di esperienza in creazione di contenuti originali e coinvolgenti. La posizione offre un ambiente dinamico e la possibilità di lavorare in team.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nella creazione di contenuti crossmediali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Curiosità e passione per le nuove tendenze digitali.

Mansioni

• Pianificare, sviluppare e gestire i piani editoriali per i canali social.
• Analizzare i dati delle attività social e produrre report.
• Scrivere testi e copy adatti a diversi canali.

Conoscenze

Capacità di scrittura creativa

Organizzazione e pianificazione

Conoscenza dei social network

Capacità analitiche

Proattività

Multitasking

Formazione

Laurea in Comunicazione e Marketing

Strumenti

Meta Business Manager

Software di montaggio video

Descrizione del lavoro

Cesvi è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, operativa in 26 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, Cesvi persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.

Job Description

CESVI è alla ricerca di un / a

Social Media Content Creator

da inserire nel team comunicazione, con riporto diretto alla Communication Manager.

Il ruolo prevede la gestione dei piani editoriali e delle attività di engagement con creator digitali sui canali social, con l’obiettivo di rafforzare la brand awareness e la reputation della Fondazione. La persona selezionata contribuirà a sviluppare una strategia di contenuti efficace, assicurando che la narrazione sui social sia sempre coerente con i valori di CESVI.

Responsabilità principali

1. Pianificare, sviluppare e gestire i piani editoriali per i canali social (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube), creando contenuti in linea con gli obiettivi di engagement e performance.
2. Analizzare i dati delle attività social e produrre report per monitorare i risultati e ottimizzare le strategie.
3. Contribuire alla realizzazione di piani di comunicazione digitale integrando le migliori leve digitali.
4. Scrivere testi e copy con un tono e un messaggio differenziati a seconda del canale e del target di riferimento.
5. Supportare la Communication Manager nel progetto e curarne la presenza digitale.
6. Creare contenuti grafici e video, anche con il supporto di fornitori esterni, per i diversi canali social.
7. Sviluppare e implementare format di coinvolgimento attivo con un network selezionato di influencer, creator e ambassador.
8. Presenziare ad eventi e iniziative per la produzione di contenuti in tempo reale.
9. Gestire la moderazione e la programmazione dei contenuti editoriali e delle campagne social.
10. Fornire formazione specifica allo staff sul campo per la gestione dei profili social a livello regionale.

Requisiti essenziali

• Laurea in Comunicazione e Marketing, Digital Marketing o discipline affini.
• Almeno 3 anni di esperienza nella creazione di contenuti crossmediali, preferibilmente in ambito sociale.
• Eccellenti capacità di scrittura creativa e forte orientamento alla creazione di contenuti originali e coinvolgenti.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche del web e dei principali social network.
• Curiosità e passione per le nuove tendenze digitali e strumenti di comunicazione.
• Ottime capacità di organizzazione, pianificazione e gestione del tempo in ambienti dinamici con scadenze serrate.
• Competenza nell’uso di Meta Business Manager e altri strumenti di gestione delle piattaforme social.
• Capacità analitiche per l’elaborazione di report e insight sulle performance dei contenuti.
• Attitudine al multitasking, capacità di gestire più progetti e campagne social contemporaneamente.
• Proattività, autonomia e capacità di lavorare sia indipendentemente che in team.
• Approccio positivo e spiccata propensione al problem-solving.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Requisiti desiderabili

• Familiarità con le dinamiche del non profit e interesse per la cooperazione internazionale.
• Capacità di utilizzo di software di montaggio video.

SALVAGUARDING

CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o partner dell’Organizzazione. L’impegno inizia con il processo di selezione, che prevede controlli meticolosi, tra cui il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti, per garantire la protezione di persone vulnerabili e prevenire qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche sono parte integrante del processo di selezione del personale.

CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane, prevedendo una valutazione di idoneità alla posizione prima della partenza, a cura del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.