SMART WORKING - OPERATORI INBOUND - LINGUA TEDESCA

JR Italy; L'Aquila; Remoto; EUR 12.000 - 18.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore delle telecomunicazioni cerca operatori inbound con competenze nella lingua tedesca. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare da remoto, gestendo assistenza al cliente attraverso diversi canali. Si richiede un diploma di scuola superiore e padronanza di Windows e Office. L'azienda offre un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di continuazione. Se sei appassionato di assistenza al cliente e desideri lavorare in un ambiente inclusivo, questa è l'occasione giusta per te.

Servizi

Lavoro da casa

Formazione continua

Orari flessibili

Competenze

• Richiesta madrelingua tedesca o livello C2.
• Competenze in assistenza al cliente tramite vari canali.

Mansioni

• Gestire l'assistenza al cliente attraverso voce, chat e email.
• Lavorare su turni, 5 giorni su 7.

Conoscenze

Assistenza al cliente

Padronanza della lingua tedesca

Utilizzo di Windows e Office

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

l'aquila, Italy

Humangest Spa, filiale di L'Aquila, ricerca per importante azienda cliente operante nelle telecomunicazioni OPERATORI INBOUND CON LINGUA TEDESCA.

La risorsa inserita si occuperò di assistenza al cliente utilizzando diversi canali voce, chat, email.

Si richiede:

• Diploma di scuola superiore (requisito minimo).
• Padronanza di Windows e Office.
• Disponibilità a lavorare su turni, 5 giorni su 7 (inclusi weekend).
• Madrelingua tedesca/C2 (requisito essenziale),
• Disponibilità 30 o 40 oresettimanali,
• Connessione internet stabile ADSL o FIBRA (no saponette).

Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di continuazione. Inoltre, si offrono tutti gli strumenti per lavorare da casa.

Inquadramento: CCNL TLC, 3 livello

Orario di lavoro: Part-time 30 ore settimanali oppure full-time 40 ore settimanali su turni 5 giorni su 7

Luogo di lavoro: Da remoto

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #tirrenica