Site Manager

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Descrizione del posto vacante

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

Descrizione della Posizione:

Siamo alla ricerca di un Site Manager per supervisionare e gestire commesse di grande rilevanza. La figura professionale ricercata dovrà seguire i progetti dal punto di vista operativo, coordinando sia la parte elettrica che quella meccanica direttamente sul campo.

Sede di lavoro: Piombino (LI)

Responsabilità principali:

• Supervisione delle attività di cantiere per progetti civili complessi.
• Coordinamento delle squadre di lavoro e dei subappaltatori.
• Gestione e monitoraggio dell'avanzamento dei lavori, garantendo il rispetto dei tempi e della qualità.
• Coordinamento delle attività relative agli impianti elettrici speciali e HVAC.
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro.
• Dialogo e collaborazione continua con le diverse discipline tecniche coinvolte nei progetti.
• Gestione delle problematiche operative direttamente sul campo.
• Esperienza comprovata sia pratica che di coordinamento in progetti impiantistici civili.
• Competenze approfondite nella gestione di impianti elettrici e HVAC.
• Capacità di gestire e indirizzare le attività di subappaltatori e squadre di lavoro.
• Conoscenza approfondita delle normative di sicurezza e completamento di corsi di formazione sulla sicurezza.
• Disponibilità a lavorare sempre in presenza sul cantiere.
• Esperienza pregressa come Site Manager, Capocantiere o ruolo equivalente in progetti di costruzione e impiantistica civile.
• Capacità di coordinamento e gestione di diverse discipline tecniche.
• Eccellenti doti organizzative e di problem-solving.
• Buone capacità di comunicazione e collaborazione con diversi interlocutori.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegnamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.