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Una società di consulenza ingegneristica cerca un Site Manager per la gestione di progetti di costruzione di impianti fotovoltaici in Sicilia. Si richiede laurea in ingegneria e 3-5 anni di esperienza nel settore. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, formazione continua e un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico.
CHI SIAMO:
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO:
Stiamo cercando, per un nostro importante cliente attivo a livello internazionale nel settore degli investimenti infrastrutturali legati alla transizione energetica, un/una Site Manager che si occuperà della gestione operativa quotidiana di un progetto di costruzione di impianti fotovoltaici in Italia.
Sede: in Sicilia in provincia di Catania
Orario: full time, modalità di lavoro on-site
Settore: Infrastrutture per la transizione energetica – Energie Rinnovabili
Il Site Manager sarà responsabile delle attività quotidiane di supervisione e monitoraggio del progetto di costruzione di impianti fotovoltaici in Italia, garantendo l’avanzamento dei lavori secondo i tempi, i costi e gli standard qualitativi stabiliti.
RESPONSABILITA':
REQUISITI:
Cosa offriamo?
Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679