Sistemista delle infrastrutture

agap2 Italia; Ispra; Hybrid; EUR 25,000 - 38,000; Full time

Job summary

AGAP2 Italia cerca un Sistemista/OPS Infrastrutturale Senior con competenze full-stack in middleware, cloud, DevOps, monitoring, security e data. È richiesto inglese fluente e capacità di lavorare in contesti multiculturali.

Lavoro 2 giorni in presenza e 3 da remoto, con inquadramento nel CCNL Commercio/Terziario. La posizione offre opportunità di crescita in un contesto internazionale e dinamico, con attenzione allo sviluppo professionale e a progetti innovativi in ambito IT e infrastrutture.

Qualifications

• Conoscenza fluente della lingua inglese e capacità di lavorare in ambienti multiculturali/multilingue.
• Orientamento al lavoro di squadra e al raggiungimento di obiettivi comuni.

Skills

Inglese fluente

Teamwork

Ambiente multiculturale

Tools

Middleware

Cloud

DevOps

Monitoring

Security

Data

Job description

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

Entrare in AGAP2 significa far parte di una realtà internazionale, dinamica e in continua crescita, dove competenze tecniche, innovazione e sviluppo professionale sono al centro del percorso di ogni persona.

Siamo alla ricerca di 1 Sistemista/OPS Infrastrutturale Senior con competenze full-stack in ambito middleware, cloud, DevOps, monitoring, security e data.

• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Capacità di lavorare efficacemente in ambienti multiculturali e multilingue
• Orientamento al lavoro di squadra e al raggiungimento di obiettivi condivisi

Certificazioni richieste

2 giorni in presenza e 3 da remoto

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra i 25000€ e 38000€, più una parte variabile da concordare.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità delle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.