Si ricerca impiegato/a front office

InPlace; Osio Sopra; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Job summary

InPlace cerca una risorsa con esperienza di front office per supportare l’area commerciale e accogliere i clienti. Il profilo è proattivo, preciso e orientato al dettaglio, con buon utilizzo del pacchetto Office.

Si occuperà della gestione dell’agenda dei venditori, dell’accoglienza clienti, della gestione dei corrieri e dello show room. Orario: tempo pieno, con chiusura il martedì e apertura sabato, dal lunedì al venerdì.

Qualifications

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di front office e buon uso del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook).
• Ruolo di front office con gestione accoglienza e supporto all’area commerciale.
• Comprovata capacità di gestione agenda venditori e attività di reception.

Responsibilities

• Accoglienza clienti e reception dell’azienda.
• Gestione agenda dei venditori e organizzazione degli appuntamenti.
• Gestione corrieri e logistica di ricezione/spedizioni.
• Supervisione show room e supporto alle attività di vendita.

Skills

Esperienza front office

Gestione agenda

Accoglienza clienti

Job description

Si ricerca risorsa con esperienza di almeno 2 anni nella posizione, con un buon utilizzo del pacchetto office. Mansioni di front office di supporto all' area commerciale. Risorsa responsabile e precisa si occuperà principalmente dell'accoglienza clienti.

Esperienza pregressa come front office, gestione agenda dei venditori, accoglienza clienti. Gestione corrieri, gestione dello show room. Chiusura il martedi e apertura il sabato. Orario di lavoro 8:30-12:30 14:00-18:00 da lunedi a venerdi, sabato 9-12; 15-18.

Tipo di contratto: Full Time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000 €

CCNL: Terziario Confcommercio

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.