Shop Assistant

PITTARELLO S.p.A; Altavilla Vicentina; In loco; EUR 21.000 - 26.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sconto dipendenti 30%

Descrizione del lavoro

PITTARELLO S.p.A. cerca una risorsa per il punto vendita in Veneto, con diploma superiore e forte orientamento al cliente.

Mansioni: gestione della merce, allestimento vetrine, accoglienza e assistenza alla clientela, mantenimento dell'area vendita e informazione sulle promozioni. Iniziale formazione e successiva gestione della cassa utilizzando POS, fidelità, bolle e strumenti di pagamento (Satispay, Scalapay).

Competenze

• Diploma di scuola superiore
• Attitudine commerciale e orientamento al servizio al cliente
• Doti di assertività e comunicazione con il pubblico
• Velocità di apprendimento delle procedure e flessibilità ed adattabilità alle situazioni
• Passione per le calzature ed il mondo della moda
• Conoscenza uso PC ed Internet

Mansioni

• Smistamento della merce in arrivo ed inserimento nel reparto, coordinandosi con lo store o vice store manager.
• Allestimento adeguato degli spazi espositivi e delle vetrine.
• Accoglienza e assistenza alla clientela.
• Mantenimento del reparto vendita sempre in ordine.
• Informare i clienti delle promozioni del negozio attive al fine di incoraggiarne gli acquisti.
• Dopo adeguata formazione, attività della gestione della cassa del punto vendita e relativi applicativi (pos, fidelity, fatture, bolle, satispay, scalapay)

Conoscenze

Lavoro di squadra

Servizio al cliente

Assertività e comunicazione

Velocità di apprendimento

Flessibilità e adattabilità

Passione per le calzature e moda

Conoscenza PC e Internet

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

POS

Fidelity

Fatture

Bolle

Satispay

Scalapay

Descrizione del lavoro

• Smistamento della merce in arrivo ed inserimento della stessa nel reparto, coordinandosi con lo store o vice store manager.
• Allestimento adeguato degli spazi espositivi e delle vetrine.
• Accoglienza e assistenza alla clientela.
• Mantenimento del reparto vendita sempre in ordine.
• Informare i clienti delle promozioni del negozio attive al fine di incoraggiarne gli acquisti.
• Dopo adeguata formazione, attività della gestione della cassa del punto vendita e relativi applicativi (pos, fidelity, fatture, bolle, satispay, scalapay)
• Capacità di lavorare in team e collaboratività nel gruppo
• Attitudine commerciale e orientamento al servizio al cliente
• Doti di assertività e comunicazione con il pubblico
• Velocità di apprendimento delle procedure e flessibilità ed adattabilità alle situazioni
• Passione per le calzature ed il mondo della moda
• Conoscenza uso pc ed Internet
• Diploma di scuola superiore
• CCNL Commercio 14 mensilità, 5° o 4° livello, Ral da 23.320
• PART TIME, 30 ore settimanali, con disponibilità al lavoro nel fine settimana
• Sconto dipendenti 30%

MANSIONI

• Smistamento della merce in arrivo ed inserimento della stessa nel reparto, coordinandosi con lo store o vice store manager.
• Allestimento adeguato degli spazi espositivi e delle vetrine.
• Accoglienza e assistenza alla clientela.
• Mantenimento del reparto vendita sempre in ordine.
• Informare i clienti delle promozioni del negozio attive al fine di incoraggiarne gli acquisti.
• Dopo adeguata formazione, attività della gestione della cassa del punto vendita e relativi applicativi (pos, fidelity, fatture, bolle, satispay, scalapay)

COMPETENZE

• Capacità di lavorare in team e collaboratività nel gruppo
• Attitudine commerciale e orientamento al servizio al cliente
• Doti di assertività e comunicazione con il pubblico
• Velocità di apprendimento delle procedure e flessibilità ed adattabilità alle situazioni
• Passione per le calzature ed il mondo della moda
• Conoscenza uso pc ed Internet
• Diploma di scuola superiore

CONTRATTO

• CCNL Commercio 14 mensilità, 5° o 4° livello, Ral da 23.320
• PART TIME, 30 ore settimanali, con disponibilità al lavoro nel fine settimana
• Sconto dipendenti 30%

La presente ricerca di personale è condotta nel rispetto dei principi di uguaglianza, diversità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate sulla base delle competenze professionali, senza discriminazione alcuna.

La nostra azienda promuove le pari opportunità, la selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).