SHIPPING CLERK - UFFICIO BOLLETTAZIONE

Gi Group S.p.A; Capannori; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Azienda del settore cartario cerca un/una Shipping Clerk a Capannori per gestire la bollettazione e le spedizioni. Sono richiesti diploma tecnico, conoscenze di inglese e pacchetto Office, oltre a un'esperienza breve nel ruolo. Offerta di lavoro a tempo pieno con contratto iniziale di 6 mesi e prospettive di stabilizzazione.

Servizi

Ticket buoni pasto da 8€ giornalieri

Competenze

• Esperienza in ruoli simili in aziende strutturate.
• Buone capacità analitiche e comunicative.
• Precisione e senso di responsabilità.

Mansioni

• Emettere fatture e bolle di consegna.
• Gestire gli automezzi in entrata.
• Verificare gli ordini con l’ufficio trasporti.

Conoscenze

Buona conoscenza della Lingua Inglese (B1 minimo)

Dimestichezza con l’utilizzo del Pacchetto Office

Capacità di problem solving

Team working

Formazione

Diploma ad indirizzo Tecnico Commerciale o affine

Strumenti

SAP

Descrizione del lavoro

Grafton Officeè la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per Azienda Cliente del Settore Cartario, con sede a Capannori (LU), selezioniamo un/una:

SHIPPING CLERK - ADDETTO/A UFFICIO BOLLETTAZIONE

Di cosa ti occuperai?

All’interno dell’Ufficio Bollettazione della sede Logistica dell'Azienda, ti occuperai di:

• Emettere fatture e bolle di consegna, controllare e registrare i DDT di merce in transito, smistandoli in base alle zone di destinazione
• Gestire gli automezzi in entrata e il loro smistamento nei vari siti
• In collaborazione con l’ufficio trasporti e il responsabile di magazzino, verificare gli ordini e relativa interfaccia
• Archiviazione dei documenti dell’area competenza
• Gestire la spedizione container
• Svolgere attività di front office, CMR e Packing List

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma ad indirizzo Tecnico Commerciale o affine
• Esperienza, anche breve, maturata nello stesso ruolo/in ruoli simili all’interno di realtà aziendali strutturate
• Buona conoscenza della Lingua Inglese (B1 minimo)
• Dimestichezza con l’utilizzo del Pacchetto Office e preferibile conoscenza di SAP
• Buone capacità analitiche e di problem solving, buone doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare rispettando termini e scadenze, team working, flessibilità e adattabilità, precisione, senso di responsabilità e affidabilità

Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì

Offerta Contrattuale:

• Contratto iniziale di 6 mesi a tempo determinato in somministrazione, con prospettiva di stabilizzazione
• Retribuzione e benefit: Livello C3 del CCNL Carta Industria + ticket buoni pasto da 8€ giornalieri

Luogo di lavoro: Capannori (LU)

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

#LI-AB3

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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