Shift Manager Pizza Crush - Opportunità a Udine

Cigierre – Compagnia Generale Ristorazione S.p.A.; Udine; On-site; EUR 24,000 - 28,000; Part time

Benefits offered by this job

Formazione continua

Welfare

Supporto psicologico

Crescita interna

Job summary

La Cigierre – Compagnia Generale Ristorazione S.p.A. cerca uno/a Shift Manager per supportare lo Store Manager nella gestione quotidiana del ristorante di Udine.

Coordinerai il team, pianificherai le attività tra sala, cucina, cassa e bar e garantirai rapidità, qualità e servizio eccellente per i clienti. È richiesta esperienza in ruoli di responsabilità nel settore ristorazione, capacità di lavorare per obiettivi e di gestire contesti dinamici ad alto ritmo.

Qualifications

• Esperienza pregressa come Assistant Manager, Shift Leader o ruolo di responsabilità in ristorazione
• Capacità di coordinare un team e lavorare per obiettivi in contesti dinamici e ad alto ritmo

Responsibilities

• Coordinerai il team durante il turno, organizzando le attività tra le diverse postazioni e garantendo continuità, ritmo e qualità del servizio;
• Lavorerai in prima linea insieme alla squadra, supportando operativamente le attività di sala, cucina, cassa e bar;
• Gestirai i flussi di lavoro e i picchi di servizio, intervenendo in tempo reale per assicurare rapidità ed efficienza;
• Contribuirai alla gestione operativa del punto vendita (turnistica, ordini, gestione prodotto e scorte)

Skills

Leadership

Team coordination

Ristorazione

Job description

Sede: Pizza Crush Udine

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato
Tipologia oraria: Part-time, 24 ore

Inquadramento: 4° - 3° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

RAL: fascia retributiva compresa tra € 23.698 e € 28.000 lordi annui da riproporzionare in base all’orario part-time.

Variabile: sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale

Turni: disponibilità richiesta in base alle esigenze organizzative del ristorante

Entra nel team di Cigierre!

Cigierre, nata nel 1995, è oggi leader della ristorazione commerciale in Italia con oltre 370 ristoranti e brand come Old Wild West, Wiener Haus, Shi’s, America Graffiti, Smashie e Pizzikotto.

Siamo alla ricerca di uno/a Shift Manager che, in affiancamento allo Store Manager, contribuirà alla gestione delle attività quotidiane del ristorante, supportando il coordinamento del team e assicurando un’esperienza eccellente per i clienti.

Cosa farai?

• Coordinerai il team durante il turno, organizzando le attività tra le diverse postazioni e garantendo continuità, ritmo e qualità del servizio;
• Lavorerai in prima linea insieme alla squadra, supportando operativamente le attività di sala, cucina, cassa e bar;
• Gestirai i flussi di lavoro e i picchi di servizio, intervenendo in tempo reale per assicurare rapidità ed efficienza;
• Contribuirai alla gestione operativa del punto vendita (turnistica, ordini, gestione prodotto e scorte;

Chi cerchiamo?

• Esperienza pregressa come Assistant Manager, Shift Leader o ruolo di responsabilità in ristorazione (preferibilmente commerciale / fast food / QSR);
• Capacità di coordinare un team e lavorare per obiettivi in contesti dinamici e ad alto ritmo;

Perché tu sei importante

Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla leadership e dalla crescita di chi ne fa parte.

Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori:

• Formazione continua e percorsi di sviluppo attraverso Cigierre Academy;
• Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate;
• Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato;
• Opportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre.

La nostra cultura è per tutti

In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita.

L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.