settore industriale

Il nostro cliente è un'azienda leader nella progettazione, produzione e realizzazione di diversi sistemi di marcatura industriale.

In un'ottica di potenziamento dell'organico ed ottimizzazione dei processi aziendali, siamo stati incaricati della selezione di un*:

Descrizione e caratteristiche della posizione:

La risorsa che ricoprirà il ruolo di Export Area Sales, dovrà riportare alla Direzione Commerciale e sarà responsabile dello sviluppo e della gestione delle relazioni con i distributori ed i clienti diretti in alcune aree geografiche con lo scopo di aumentare le vendite e la quota di mercato.

Ruolo e Responsabilità:

• Gestire e supportare i distributori internazionali ed i clienti affinchè siano pienamente implementate le strategie di vendita e marketing per raggiungere gli obiettivi di fatturato
• Supportare la preparazione dei listini
• Preparare offerte commerciali seguendo autonomamente il loro sviluppo
• Identificare e qualifiacare nuovi clienti potenziali nell'area assegnata
• Redigere report periodici rispetto alle attività svolte
• All'occorrenza partecipare a fiere e conferenze di settore
• Collaborare con altri team interni per garantire la soddisfazione del cliente

Relazioni di funzione: Direzione Commerciale

Interne: Uffici di pertinenza

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

• Diploma o Laurea in discipline commerciali, ingegneristiche o affini
• Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo di vendita B2B, preferibilmente nel settore industriale
• Esperienze comprovata nella gestione di clienti internazionali
• Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta in italiano e inglese
• Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team
• Pregressa esperienza nell'uso di ERP e CRM aziendali
• Disponibilità a viaggiare occasionalmente

Sede di lavoro: Corsico (MI)

Orario di lavoro: Full time da lunedì al venerdì

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget: RAL 30 K e V° livello del CCNL Metalmeccanico PMI

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.