Services Representative

Schneider Electric; Roma; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Indeterminato

Formazione iniziale

Progetti internazionali

Crescita professionale

Ambiente inclusivo

Stock option

Welfare familiare

Assicurazione sanitaria

Descrizione del lavoro

Schneider Electric ricerca un Tecnico Services Senior per distribuzione elettrica (BT/MT). Interverrà su manutenzione, diagnostica, installazione e commissioning di quadri MT/BT, offrendo consulenza tecnica e supporto ai clienti.

Il profilo ideale possiede solide competenze in schemi elettrici, protezioni MT/BT e una buona padronanza dell’inglese tecnico. Contratto a tempo indeterminato, opportunità internazionali e sviluppo professionale in un contesto internazionale.

Competenze

• Ottima lettura e interpretazione di schemi elettrici.
• Aspetto di selettività studiato dall’ingegneria.
• Esperienza su quadri MT/BT e interruttori.
• Programmazione relè di protezione MT/BT.
• Inglese tecnico, scritto e parlato.

Mansioni

• fornire assistenza tecnica e diagnostica su apparecchiature guaste.
• manutenzione ordinaria, preventiva e predittiva.
• revamping, ampliamento e adeguamento di impianti.
• installazione e commissioning di quadri MT/BT e relè.
• configurazione prodotti secondo specifiche tecniche.
• consulenza ai clienti e identificazione miglioramenti.
• mappatura base installata e rilascio report attività.

Conoscenze

Schemi elettrici

Studio di selettività

Quadri MT/BT

Relè di protezione

Inglese tecnico

Customer focus

Proattività

Flessibilità

Problem solving

Descrizione del lavoro

Il/la Tecnico Services Senior - Distribuzione Elettrica (BT/MT) è un/una tecnico-trasfertista esperto/a.

Di che cosa ti occuperai?

• Fornire assistenza tecnica e/o interventi di diagnostica su apparecchiature guaste;
• Manutenzione ordinaria, preventiva e predittiva su prodotti specifici;
• Attività di revamping, ampliamento e/o adeguamento di impianti esistenti;
• Attività di installazione e commissioning di Quadri MT/BT e dei relativi relè di protezione;
• Configurazione dei prodotti in accordo alle specifiche tecniche;
• Consulenza ai clienti e identificazione di possibile migliorie ad Asset e/o impianti;
• Esegue la mappatura della base installata e raccoglie le informazioni necessarie per assistere al meglio i clienti e diventa promotore del marchio Schneider Electric;
• Si occupa di emettere i report di quanto eseguito sul campo, promuovendo la manutenzione preventiva e le future opportunità sulla base delle informazioni raccolte

Chi stiamo cercando?

• Ottima conoscenza e capacità di lettura ed interpretazione degli schemi elettrici;
• Buona conoscenza e capacità di lettura base di uno studio di selettività fornito dallo studio di ingegneria;
• Strutturata esperienza in lavori di installazione/manutezione/aggiornamenti/risoluzione guasti su quadri elettrici e interruttori MT/BT;
• Ottima conoscenza dei relè di protezione MT/BT e loro relativa programmazione;
• Discreta conoscenza dell'inglese tecnico (sia scritto che parlato);
• Mentalità focalizzata sul cliente con una forte capacità di ascolto;
• Forte senso di responsabilità e spirito di iniziativa;
• Capacità di adattarsi in un ambiente fortemente dinamico;
• Le capacità relazioni sia verso i clienti sia verso colleghi e partner sono alla base del profilo ricercato, come anche le capacità di problem solving

Cosa Offre Schneider Electric?

• Contratto a tempo indeterminato
• Percorso formativo iniziale
• Possibilità di partecipare a progetti nazionali e internazionali
• Opportunità di lavorare in un'azienda internazionale con progetti cross-regionali
• Opportunità di crescita con percorsi di sviluppo chiari
• Ambiente di lavoro inclusivo con pari opportunità
• Programma Global Family Leave
• Piani di azionariato
• Programmi di Welfare estendibili alla famiglia
• Assicurazione sanitaria e infortuni professionale/extraprofessionale

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.