Service Technician - Piemonte

Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, e leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica di materiale, è alla ricerca di un/a Service Technician.

La risorsa lavorerà principalmente presso i clienti nella zona di Cuneo, svolgendo operazioni di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e assistenza tecnica ai carrelli elevatori dei clienti.

Le attività principali saranno:

1. Manutenzione e riparazione, evidenziandole sui bollettini di assistenza;
2. Gestione delle necessità relative al proprio magazzino e inserimento degli ordini e ricambi nel sistema informativo;
3. Segnalazione all’organizzazione interna di eventuali esigenze del Cliente riguardo a carrelli elevatori, contratti di manutenzione, prodotti di service, ecc.;
4. Esperienza come tecnico (meccanico e/o elettrico) di officina o esterno;
5. Capacità comunicative e relazionali;
6. Propensione al confronto e all'ascolto;
7. Orientamento alla customer satisfaction e alla fidelizzazione;
8. Preferibile provenienza dal mondo dei carrelli elevatori e settori affini (macchine movimentazione terra, gru, spazzatrici industriali, ascensori, macchinari industriali);
9. Preferibile conoscenza dei sistemi informatici.

Siamo consapevoli che non tutti i candidati possiedano ogni requisito richiesto, ma invitiamo comunque coloro motivati e con potenzialità e passione per questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.

Sede di lavoro: La risorsa, dopo un periodo di formazione e affiancamento, opererà nella zona di Cuneo.

Offriamo: un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale, percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati per accrescere le competenze e soddisfare le esigenze delle persone.

Contratto a tempo indeterminato, CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti.

Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che Diversità, Equità e Inclusione siano elementi chiave per creare valore e benessere. Siamo impegnati a favorire un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso della diversità e delle pari opportunità, condotto in modo equo e trasparente, valutando competenze, qualifiche ed esperienza professionale delle candidate e dei candidati.